随着房屋建筑的恢复,工人的满意度更加重要

  • 当公司要面对竞争性的聘用而留住员工时,员工满意度就很重要,近年来,这种竞争很少。
  • 约瑟夫·克里斯·珀斯(Joseph Chris Partners)在建筑行业工作很多,2006年平均每天要填补约250个房屋建筑工作,2011年要填补两个工作。现在,每天有90个工作,因此公司必须竞争获得他们需要的技能。
  • 需求涵盖行业–销售人员,建筑人员,估算人员,采购代理,客户服务人员以及具有销售和/或财务背景的运营主管。

从文章:

许多专家表示,与公司相比,期望公司领导层期望员工更好地照顾客户是不合理的。这种推理有很多道理,但是除了对客户满意度的影响外,还需要考虑业务运营。

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