网站标志

Jobsitecare和Moss Construction正在筹集大流行劳动力健康的酒吧

jobsitecare.

作为ENR Top 75公司,作为国家的ENG#3 EPC承包商,Moss是劳动力健康和安全的领导者。自2019年以来,求职者一直在使用MOSS来创建一个新的劳动力范围内的医学响应平台。最初专注于伤害管理,求职平台扩展到人口健康解决方案中,以帮助苔藓解决Covid-19挑战。

Jobsitecare创建了一个平台,用于每天监控MOVID-19症状的损失。每日Covid-Management平台与随叫随到的医疗团队联系,帮助管理Covid风险,联系跟踪,诊断和治疗。 

这是我们了解到的是在员工中管理Covid-19所需的东西。 

一个Covid安全的工作场所

一开始,许多公司正在转向公共指导方针,以管理Covid-Risk。虽然这些指南保护了公共场所,但他们并没有很好地转化为建筑就业机构的独特情况。当地,区域和州法律与另一个地点不同,使得难以导航系统。这些公关无法回答特定的建筑工地挑战,如问题所在的问题:

  1. 我们可以在工作区中创造更高的通风率吗? 

  2. 我们如何监控整个劳动力的Covid-19症状?

  3. 当他们离开就业机构时,我们的员工在哪里雇员有风险的风险?

  4. 我们怎样才能参与工人,所以他们是他们自己的Covid-Preventice的积极参与者?

  5. 我们如何与当地公共卫生机构互动遵守和报告? 

苔藓与求职者一起工作,建立一个计划,在他们上班之前每天都会筛选症状。无症状的工人被清除上班,那些有症状的人没有被清理上班,并立即被求职者医疗团队联系,以评估其症状和科维德风险。 

在此过程中,我们了解到,虽然10-15%的劳动力最终报告了Covid-19症状或联系人,但只有20%的工人实际上通过测试确实确认了Covid-阳性。确认Covid-Porth案件以及联系人的工人被隔离并密切追踪恢复。此外,jobsitecare平台为Covid-19如何在项目,区域和企业级的影响方面提供实时报告。

“我们与求职的伙伴关系在没有中断的情况下保持了我们的团队成员健康和我们的工作场所,没有Covid-19相关索赔。” - Scott Gerard,安全,苔藓的VP

启用联系跟踪

管理Covid风险的最佳方式与劳动力的风险和更大的公司操作是利用技术和数据。通过通过远程医疗提供现场医疗,求职者具有高质量的临床信息,更准确地将Covid实时对员工的影响。这也使临床案例管理和联系跟踪更容易,我们能够直接看到影响苔藓求职的Covid趋势。

通过提供的数据求职,苔藓能够准确地跟踪并有效地应对其劳动力的需求。这使得公司运营更高效,因此,苔藓没有关闭单一的职位。 

保持高质量的伤害管理

苔藓不想缓解Covid-19风险。尽管医疗保健系统不堪重负,但他们也希望继续确保他们的工人会受到巨大的伤害。回应Covid-19,几个诊所和专家开始限制运营的时间和范围。这造成了伤害工人在伤害管理和恢复过程中忽视或忽视的情况。通过将远程医疗通过求职者带来受伤的工人,苔藓能够看到更好的伤害结果,更好地照顾协调,更快的伤害恢复,更快地回归工作,更快乐的工人,以及降低其总体成本。 

期待

在JobsiteCare,我们预见到局部连接将增加,并且在博览工中采用安全和医疗技术将导致更安全的工作场所,更好的医疗保健和改进的数据质量。前瞻性思维公司应接受这种趋势,并密切关注有关的健康和安全技术,以便利用延长工程技术可用的资源范围。 

乔布斯和苔藓一起,能够在60个求职中保护苔藓的11,000多个劳动力,每天征收100%的员工,并节省超过78,000人的工作。最重要的是,苔藓展示了公司对其工人安全的承诺,并在最近历史上最具挑战性时期的一个最具挑战性时刻为自己的工人提供了安心。 

jobsitecare. 是一家在照顾受伤的工人的医生主导的医疗实践。 Jobsitecare作为外包,全方位服务的医疗部门,用于终止的医疗保健和生病和受伤的工人的总物流支持。我们部署了我们的Covid安全计划和 textBadge.,Covid-Safe Workplace解决方案到超过20,000名员工,与WNBA / NBA,粉末和Aspen Ski Company等公司合作。在jobsitecare我们正处于制作安全工作场所的使命,并在工作中提供良好的医疗保健。

提交: 技术