座谈会:下一代,行业应有更好的职业叙事

近期在美国举办的美国大思想男孩与女孩俱乐部:“劳动力准备”活动中,与会嘉宾认为,出色的职业需要四年制学位的社会叙事对建筑业和制造业以及全国各地的年轻人都不利。华盛顿特区 

福陆公司董事长兼首席执行官戴维·西顿(David Seaton)说,在熟练劳动力短缺严重的行业中,雇主需要尽早与这些年轻人接触,以“改变人们对大学道路是成功的唯一途径的看法。” ,BGCA董事会主席。

制造学院执行董事卡罗琳·李(Carolyn Lee)指出:“孩子不是他们看不见的东西,”当被问及长大后想要做什么时,他们通常不会回答“焊工”或“技术员”。她说,因此,工业界需要与学校合作,使他们获得原本可能不知道的机会。

公平竞争

小组成员指出,父母和教育者特别是年轻人对这些职业的看法的形成,企业应呼吁他们为职业和技术职业赋予相同的价值。建筑商和承包商联合会总裁兼首席执行官迈克尔·贝拉曼(Michael Bellaman)表示,指导顾问可以通过“与传统的四年制大学课程具有相同的激情”来谈论这些职业,从而“公平竞争”,因为“职业机会是双向都很棒。”


“无论您来自何处或拥有何种教育背景,您在我们行业中都能实现的梦想是无限的。一切都归结为愿望-如果您渴望实现梦想,我们就有实现这一梦想的框架。''

迈克尔·贝拉曼

美国广播公司总裁兼首席执行官


贝拉曼说,一旦年轻人站起来,他们很容易就被行业中的机会所赢得。他说,使他们到达那里的一种方法是强调“边学边赚”的框架,该框架一直是学徒制的根源,但经常被人们所忽视。 

贝拉曼(Bellaman)在2017年和2018年参加了唐纳德·特朗普总统(Donald Trump)的学徒扩展工作组。 结果报告 他解释说,他强调了学徒相对于同龄学生的贷款所带来的财务优势,并呼吁建立“品牌和形象计划”,以消除对学徒制的一些常见误解。

终身学习-无需贷款

他说,许多建筑专业人士可以讲一个接一个的成功故事,一个接一个的人选择退出高等教育,在该行业中找到成功和创业机会,而雇主更愿意帮助年轻人走这条道路。 ABC成员集体 投资了16亿美元 根据该协会在活动当天发布的一份报告,该组织在其员工的教育方面,从五年前的11亿美元增长到了2018年。这些资金将用于手工艺教育,安全培训,领导力培养等。

李说,这种重点是年轻人,尤其是Z世代,希望在潜在雇主中看到的。她说:“他们想解决挑战并做比自己更大的事情。”站在他们面前,分享他们可以继续学习并在角色中成长的方式可以赢得挑战。 

贝拉曼说:“美丽的是他们的梦想经常与雇主的需求相吻合。” “那是最好的地方。”

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