简要

维京人美国银行体育场项目超越了少数族裔的招聘目标

潜水 简要:

  • 负责维京人美国银行体育场的公司Mortenson 施工和明尼苏达州体育场设施管理局宣布该项目已达到明尼苏达州设定的少数用人目标。
  • 目前,破土动工两年后,现场有近1,400名工人,其中37%的劳动力是少数民族工人 -超过了32%的目标-并且9%是女性-超过了6%的目标。
  • 明尼苏达州体育场设施管理局的官员表示,他们可以通过实施有针对性的培训和招募计划以及不断跟踪该项目中每个分包商的员工来实现雄心勃勃的目标。一位官员告诉MPR新闻说,这项努力消除了“任何可能给少数民族,退伍军人,妇女等进入建筑行业的人带来的障碍和借口。”

潜水 Insight:

一些对莫滕森过去的项目的批评者,包括塔吉特菲尔德,都声称承包商为了达到招聘目标而雇用少数族裔工人从事“非必要”工作。莫滕森否认了所有这些主张。

加强关注 公平招聘 导致大型项目的少数族裔招聘目标大量涌入。本月初,SolarCity 宣布 它超出了其纽约州布法罗工厂项目的招聘目标。 在其9亿美元项目中的450名建筑工人中,少数族裔占18.4%,女性占5.6%  超过15%的少数族裔和5%的女性商定的施工前目标

该项目已达到其招聘目标的宣布是最近发生在体育场上的一系列纠纷和悲剧的令人欣慰的中止。 7月,负责监督美国银行体育场建设的总承包商,建筑师和体育主管部门 卷入纠纷 谁将支付高达5000万美元的变更单和成本调整费用。

在8月,明尼苏达州诺斯菲尔德的35岁的杰拉米·格鲁伯(Jeramie M. Gruber) 他死时 跌了50英尺 从未完成的美国银行体育场的屋顶上另一个工人在秋天也受伤了。几周后,涉及的屋顶公司,总部位于圣保罗的伯瓦尔德(Berwald)宣布已获许可恢复在体育场上的工作。

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