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5次震撼建筑业的故事

10月在我们身上,这意味着不仅仅是秋天的天气和万圣节服装。本月标志着2016年第四季度的开始。在我们进入年底新闻之前,建设潜水正在回顾第三季度的一些最重要的行业新闻故事。 

'黑名单'规则火花行业反弹

总统巴拉克奥巴马的决赛 公平支付和安全工作场所规则,将开始 于10月25日生效,并将在2017年底完全推出,已达到建筑业团体的主要推动力。在八月, 美国和相关建筑商和承包商相关的一般承包商的领导层 他们称之为“黑名单”规则的规定 是模糊的,允许联邦官员任意目标公司进行惩罚。

fpsw命令,哪个 要求寻求联邦工作的承包商披露了过去三年的劳动法侵犯, 旨在确保未经遵守劳动部标准的承包商不允许执行纳税人资助的联邦工作。代表56个工会的AFL-CIO赞同奥巴马政府颁布了一项规则,即它表示将确保联邦承包商“遵守法律并尊重其雇员的权利”。 

然而,行业群体声称该规定创造了一种昂贵的归因,对当地缔约官员留下了太多决策权。 ABC和AGC声称,随着他们认为不公平的规则的规定,该命令还将使较小的公司能够由于遵守成本较高而导致联邦合同。在一个 9月ABC成员调查该协会报告称,超过一半的受访者表示,新规则将阻止他们竞标联邦合同。

高建自杀率的数据在行业危机上闪耀着聚焦

RK机械自杀工具箱谈话
RK机械管理人员展示了员工自杀预防 
rk机械
 

A 七月疾径报告 在行业中抛弃了重磅炸弹,因为它发现建设具有任何职业集团的第二大自杀率。该研究审查了2012年12,312名自杀的数据,17个州报告,发现自杀率最高的行业是农业,渔业和林业(超过10,000名工人中的84.5),其次是建设和提取(超过10,000名工人53.3)。 53.3的建设率超过2012年的总体美国的四倍以上。然而,通过纯粹的数字,建设和提取占据了1,324个自杀的列表。

该报告对业界的一些人来说是一个震惊,但其他人在建设中履行了自杀事件的轶事报告并没有惊讶的高利率。 专家指出了各种因素 为这个数字贡献,包括人口统计学 - 作为自杀的中年白人男性普遍存在的侵犯物质滥用问题,行业的“硬汉”文化,在季节性工作中分离家庭,可能缺乏稳定的薪水和高度压力工作环境。

现在,个人故事与CDC的硬数据相结合,更多的公司和施工群体正在通知行业的黑暗现实,并开始 合并新的政策,计划和培训 更好地支持他们的员工的心理健康。然而,专家认为,该行业仍然有很长的路要走,以便在自杀风险上升的环境中提供必要的支持。

NYC Harco Case引起了对一般承包商的起诉

今年夏天早些时候,纽约州最高法院法官 发现纽约市总承包商Harco Construction Guilty 两项重罪 - 过失杀人和犯罪疏忽的杀人罪 - 以及22岁的建筑工人Carlos Moncayo的2015年壕沟崩溃死亡的鲁莽危害的轻罪负责。法院发现Harco允许Moncayo在一个不幸的13英尺深的沟渠中工作,尽管官员缺乏保护措施造成危险情况。对阵蒙卡罗雇主,天空材料公司和来自天空和Harco的监督人员的案件正在等待。 

7月份爆发了更多争议,然而,当纽约法官订购Harco时 作为其内疚句的一部分支付安全广告活动但是,一名Harco律师表示,该公司不会遵守并将上诉信念。律师表示,法院订购,电视和印刷英国西班牙语公共安全公告宣传活动违反了本公司的第一次修正权,并相当于承认内疚。如果公司不支付PSA竞选费用,则它面临最高罚款10,000美元。 

Harco案例是可能在他们管理的工作场所不存在的一般承包商日益增长的趋势的最高调趋势之一 面对审查增加 发生安全违规时。州官员称为Harco的信念“地标”和区律师公司赛勒斯Vance Jr.说,该判决表示向其他公司发出了一条消息,即“从远方管理项目并不将公司或一般承包商免于刑事责任”。  

有限的住房库存导致新的房屋销售

现有的房屋销售下降随着新的家居销售趋势向上
 

紧的 住房库存 由于房地产集团呼吁建筑物呼吁建设,为买家争夺少数公寓房地产,这是一个持续的。但是,建设者指向高位 监管费用 以及劳动力和批量缺乏新建筑的抑制作用。 

最近在住宅行业中出现了一个总体趋势,与经济学家预测一致。现在,市场上的可用库存已经过排水,新的家庭建筑有一个开放,可以索取更大的买家份额。在过去的三个月里,现有的房屋销售向下趋势,而新的房屋销量飙升到他们的 7月份近九年的最高水平 and 仅在八月略微滑倒

这种从强大的现有销售转向强大的新销售 传统住房循环模式通常在住房周期的早期阶段,现有的家庭销售主导着最大的恢复部分,根据董事会首席执行官的汤姆罗得岛。 “现有的房屋销售一直承担多年的经济复苏的负担,新的建设开始承担其市场的公平份额,”他 九月告诉环球建筑新闻。如果循环继续作为专家期望的,新的销售将抓住市场较大的市场份额,因为买家放弃了寻找现有房屋并选择购买新的人。

劳动力短缺肆虐

雇主继续努力寻找合格的工人并满足需求,熟练的劳动力短缺对建筑行业没有新的东西。然而,最近的报告和调查表明,公司在持续的才战中看到了宽度。

A 全国范围的1,459份承包商调查  - 由美国的相关总承包商在7月和8月进行 - 发现69%的人难以找到填补小时工艺职位的工人。尽管是那个人物 比去年的数字低10%,今年的75%的建筑公司表示,他们认为,在明年将很难找到每小时工艺工人。 

AGC也 本月报道 施工就业占2015年8月至2016年8月之间的358个Metros的61%。职业开放的事实是招聘放缓的10岁信号,即缺乏可用劳动的结果,而不是下降为公司工作。  

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