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第二次机会:承包商如何雇用重新进入公民

为了纪念"Second Chance Month,"这是一种聘请雇用男女从监狱重新进入劳动力的男女的好处和挑战。

bcps授予许可

多年来,Jaime Rivera因犯罪记录而面临稳定工作机会的障碍。最近毕业的 重建重队& Reading program,Rivera(右边)说他很感激第二次机会。

“如果不是为了这个计划,我可能仍然在那里获得垃圾工作,”Rivera说。现在,特别是在Covid-19大流行期间,许多人失去了工作或发现他们的收入影响,Rivera在宾夕法尼亚州的阅读时已经稳定了他的工作。

4月 - 被称为“第二次机会月” - 致力于提高对障碍者的意识,当重新进入劳动力并帮助他们找到更光明的未来时,才能提高障碍者面临的障碍。

近年来,建筑业面临了就业危机。根据美国劳工统计局的分析,建筑公司需要在今年雇用至少430,000名工人,而不是2020年雇用的工作人员 相关建筑商和承包商的数据.

缔约团体和雇主正在试图通过培训具有犯罪记录的新工人在这些问题之间找到中间地位,以便为他们提供第二次机会,并增加工作站上的技术人员数量。

技能建设

位于宾夕法尼亚州曼海姆的ABC Keystone章节,是宾夕法尼亚州阅读,宾夕法尼亚州的伯克斯连接/审前服务的注册学徒赞助商和合作伙伴。 BCPS的R3计划 - 这是Rivera经历的 - 旨在为犯罪历史提供犯罪历史的机会,该机会获得建筑行业的技能,导致就业和获取项目,如一些城市社区的装修。

在八周的培训计划期间,学生每周津贴逐渐增加,毕业时共有2,000美元,具有完善的记录。作为R3的一部分,学生可以获得额外的认知培训,以帮助他们通过快速决策,BCP共同执行董事Peggy Kershner告诉建设潜水。该课程旨在帮助学生识别触发器并找到积极的解决方案,当问题可能升级就业机构或更广泛的世界时。

Kershner说,认知培训与人类栖息地的栖息地与人类的栖息地和纳入课程的付款促进工作人员,例如担任员工的临时的房屋。 

根据JEVS人类服务高级副总裁Kristen Rantanen,据Kristen Rantanen副总裁Kristen Rantanen(Company Services),费城的社会服务组织有助于重新进入工人在建设中找到工作。 Rantanen说,关键是认识到返回公民可以为雇主带来的经验和技能。 JEVS还提供了重新进入工人,具有基本需求,如住房,粮食安全和身体健康的援助。

由于签约组并不总是有完全装备重新进入工人所需的工具,他们可以做的最好的事情是与已建立的群体合作, 与相关建筑和承包商的鹈鹕章节总裁David Helveston告诉建筑潜水。 

超过15年的鹈鹕章节,位于路易斯安那州巴吞鲁日, 已与工作重新入门计划和教堂合作 提供私人资金,以协助那些期待上升的人。在那个时候,合作伙伴关系在17至35岁之间的近400名公民在康复到吸毒成瘾或行为问题后,有机会学习可款技能并找到就业。 

鹈鹕章节训练了,赫斯维斯顿表示,提供“一次性”计划,以帮助潜在工人在介绍转向传统贸易计划之前。 

福利和挑战

雇用以前监禁员工的好处是许多人。 Rantanen说,返回公民提供了一个令人痛快的工人池,经常与可以成为雇主的资产的现有工作历史。此外,联邦政府和许多国家和其他司法管辖区都提供税收抵免等激励措施,例如联邦工作机会税收抵免雇用,培训和保留回归公民。 

工人的好处也很丰富。对于犯罪的员工,由于每天有机会证明自己,建设可能是一个很好的选择。 Rantanen说,偏见和耻辱是重新进入市民的最大绊脚石,罗丹文说。

“不幸的是,”通常有一个耻辱,“赫斯维斯顿说。 “但好消息是,很多建筑业,如果你准备好了,你努力工作,你会相对迅速地接受。” 

然而,结束耻辱的责任依靠雇主的肩膀,即BCP的就业发展专家表示。 

“你允许成长,生长。你不允许的是,没有成长,”石头说。 “一名工人专注于完成工作挤压任何耻辱。”

石头补充说,让工人持久的工作的最大挑战往往是运输,因为许多人没有汽车或驾驶执照,并且公共交通不会让他们靠近乔布捷。像BCP这样的群体经常与雇主协调,试图找到让同事推动他们的方法,或提供其他交通工具。

许多重新入门公民知道发现稳定的工作对于避免累犯至关重要,即使这样做是一个挑战。因此,赫斯维斯顿说,那些获得第二次机会的人经常对他们对雇主的忠诚感。 Rivera回应了情绪。

“对我雇主的忠诚超越了与工作有关,”他说。 “我做任何事情 - 我会免费为他移动一个沙发。什么。”

第二次机会

Rivera说,他可以给予再生工人最好的建议是坚持长途工作或计划 - 因为他们在几个月的努力工作之后就会成为大多数钱。为了帮助他们留在长期的长期内,BCP等团体提供保留支持,定期与工人和承包商会面,以使其雇用。

Kershner说,他经历的程序是密集的,并且需要大量的动手对成功进行成功。尽管如此,大约四分之三的R3毕业生维持稳定的就业,93%没有退回监狱或监狱, 根据该计划的网站.

“我希望人们在他们生命中的最严重的决定或生活中最糟糕的一天中最糟糕的决定来定义人们,”Kershner说。 “我们都是人。我们都犯了犯错误。”

提交: 商业建筑