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RC Andersen采取措施在Amazon Robsite上寻找喧闹

The 基于新泽西州的承包商告诉环球建筑新闻 how it is handling racist incidents that have 将其推入国际聚光灯。

Neil Ascione.,Fairfield,新泽西州的总承包商RC Andersen副总裁希望世界能够了解他的公司优势, 及其对求职的安全和社会正​​义的承诺。

“我们是非常好的承包商,”Ascione在一个独家采访中说,他谈到了25亿美元的履行中心项目的挑战,他的公司在康涅狄格州温莎的亚马逊建造亚马逊,在哪里发现第八枚绞索 关闭就业机构 在一周的第二次。 

“不幸的是,”升天“补充道,”我们不太擅长处理媒体。“该公司在过去的几周内收到了关注的障碍,纽约时报的网点向BBC运行故事有关套索事件。

Neil Ascione.
 

Ascione的透视概述了区域承包商在其工作中骄傲的区域承包商的经验,但突然发现自己进入了一个关于种族主义和社会正义的蘑菇国际新闻故事的中心,同时工作 第四大 公司在地球上。 

现在,Ascione和RC安德森希望建设界和世界知道他们在4月27日首次发现的事件是多么严重,并且在370万平方英尺的设施中持续一个月的过程。 

“世界需要知道在这里发生了什么,”Ascione说,担任合作者与亚马逊的标准未披露协议最初导致它犹豫不决,犹豫不决。但在客户同意现在现在解决这种情况后,Ascione表示,“我们必须在那里得到我们的信息。”

解决这个问题

在第一个诺索于4月27日被发现后,Ascione表示,RC Andersen立即联系了当地温莎警察局报告仇恨犯罪。 

编者注:这个故事包括可能对读者扰乱的图像。
从...获得 福克斯61新闻 on May 4, 2021.
 

“RC安德森认为这里涉及的行为不仅是令人反感,而且令人作呕,”该公司在一份准备的声明中表示,为建设潜水提供。“因此,RC安德森一直与亚马逊积极地工作,发现谁可能已经参与了这项谁进行以从我们的项目中删除它们,还可以防止这种愤怒再次折磨这个项目。“

该公司还咨询了警方关于在网站上提供更多安全,不关心工人。他说,现在在工作时间上有大约有六名官员,至少有一名官员驻扎过夜。 

“仇恨的象征是一回事,”升天。 “但对我们的一个工人的暴力行为将是绝对的最坏情况。我们不能让任何人对我们的工作就此受伤。“

工具箱会谈和合同语言

由于Covid-19缓解方案禁止将所有400名工人共同为某个站点的安全突变,该公司将其分发的防骚扰文学到其船员,并命令大约70家在该项目中工作的公司,以举行工具箱会谈讨论发生的事情。它还强调了它将其写入其所有分包的零容忍子句,以明确挂起噪音的人违反。 

“我们在每一批合同中都有语言,说我们不会容忍对我们的工作的任何歧视,而且如果我们看到任何人犯下可恶行为,我们保留将他们从工作站中删除的权利,”他说。

承包商还提供了5,000美元的初始奖励,以便在案件中获取5,000美元,这是迅速增加到50,000美元,然后$ 100,000。 Ascione表示,基于RC Andersen,亚马逊,基于印第安纳波利斯的SCANNELL属性和一些分包商的成本正在分享。 

“直接思想在这个项目中有400人,所以如果只有一个人犯下这项法案,那么有可能的399名目击者,”Ascione说。 “我们希望为他们提供适当的动力。”

发现初始绞索后两天,发现了五个可以解释为噪声的绳索。联邦调查局迅速加入了调查,以及康涅狄格州警方,并按照政府的命令,纳卡斯队开始呼吁促进肇事者更具侵略性的行动。 

然后在5月19日,发现了第七枚绞索,第一次关闭网站以增加安全性。 

更多相机

虽然现场已经有相机来跟踪项目的进展 - 商业建设中越来越常见的做法 - 在第二次事件之后,RC Andersen开始安装额外的安全摄像头。 Ascione表示,今天网站上有超过100个,试图尽可能多地涵盖这些项目。

“挑战是它是370万平方英尺的建筑,钢铁仍在竖立中,”升降机说。 “在安装更多钢之前,您不能在钢的前沿处有相机。”

在5月26日在网站上发现了第八个诺斯,该网站第二次关闭,仅在工作恢复的一天,只有几小时在RC Andersen,亚马逊和现场的Naacp之间进行了几个月, Ascione表示,该公司现在希望重新安排。  

第二次关闭后,亚马逊表示,它正在审查RC Andersen,以及印第安纳波利斯的开发人员Scannell属性,以确保他们维持亚马逊项目的预期标准,“亚马逊国家媒体关系总监Kelly Nantel说,在电子邮件声明中。 “我们将对这一项目进行任何适当的更改,包括重新评估我们的伙伴关系,以确保这些高标准。”

Ascione说,除了奖励资金之外,还会中断工作流程的停工增加了成本。

“在施工中,开始和停止总是挑战,”Ascione说。 “这些挑战增加了成本。”

专注于心理健康

因担心工人的心理健康,特别是颜色的工人,Ascione表示,RC安德森已经赋予其分包商重新分配任何不再希望在该项目工作的人的选择,尽管他说他没有意识到任何人谁已经这样做了。他说,亚马逊还向工作的工人提供咨询服务。 


“在一天结束时,我们的表现就是我们最终会评估的,因此我们的目标是确保我们尽力为最高水平。”

Neil Ascione.

副总统,瑞士军官


此外,RC Andersen现在聘请了一个专门从事仇恨罪行的外部律师和前检察官,以在本网站领导自己的内部调查,并协助执法,使谁负责账户并阻止其再次发生。 

尽管有这些努力,但尚未确定犯罪者,亚马逊周四阐述了其声明,称它将重新评估其一般承包商和开发人员是否正在维持其预期标准。 

Ascione表示亚马逊对其工作的重新评估,该公司的重点是建立其项目,以及工人的安全。  

“我们只需要做到最好的我们可以在现场和建造这个项目的建设中,以确保所有工人都安全,”Ascione说。 “在一天结束时,我们的表现就是我们最终会评估的,因此我们的目标是确保我们尽力为最高水平。”

提交: 商业建筑