潜水 Awards 2019

年度照明:Mittie Cannon,《 充电》

她的基层劳动力发展计划旨在帮助赋予年轻女性以能力,以解决建筑行业的问题'劳动力短缺已发展到五个州和关岛。

1991年,米蒂·坎农(Mittie Cannon)首次涉足建筑工地时,她注意到的最初一件事是'重型设备,工具或混凝土和钢筋。

相反,她立即看到了缺失的东西。

坎农(Cannon)是最近打算考虑医学院的大学毕业生,曾在明尼苏达州的一个建筑工地药物测试设施工作。从她的办公室预告片中 她看着每天都有数十名熟练的工人穿过工地大门。

"这是一次令人大开眼界的经历," she said. "除了男人我什么都没看见— mainly white men — and didn't see any women.”

缺乏多样性并没有'阻止她不想更多地了解行业职业的好处,不久之后,她决定进行建筑— not healthcare — 她的事业。在与电气工程师丈夫一起从事电子工程师工作之前,她从事了数年的工作,然后才开始为BE等公司进行劳动力开发和培训&K Building Group和Robins& Morton.


"There'没有男人这样的事's world."

米蒂·坎农

充电创始人


作为一名年轻的电工,她有时会遇到一些与她一起工作不舒服的男人,并且她通常会遭受大量的伤害。— 就像被送到另一个房间里’t exist — 但是Cannon从未感到歧视。她喜欢从事建筑工作,并享受由此带来的财务稳定性,并且想知道为什么其他女性没有这样做't join her.

"我看到我第一年赚了51,000美元,那时候我以为那是很多钱,我觉得,好吧,如果我能做到,任何人都可以做到," she said. "我想让其他女人知道'有了这个机会,您可以赚取高薪, 结识其他人,做有趣的工作和旅行。"

动手学习

她热衷于让其他女性知道建筑方面的机会,因此她创立了一家致力于劳动力发展的非营利组织, 充电,在2015年。

充电活动的节目遍及美国东南部,并于明年在关岛启动,已将1,000多名从K到12年级的女孩介绍给熟练的行业。 

Participants at a recent 通电:它'母女的事! event learn about construction careers.
充电
 

该程序'的夏令营和学校研讨会的重点是从编码和电子学到安全,木工, 多元化和包容性金融知识,甚至重型设备操作。 

通电之一'的程序基于Cannon的想法'在建筑工地的几天里,她会看到很多员工汇报工作是家庭单位的一部分—父子或叔叔和侄子。

扩大针对女性的想法, 通电:它'母女的事! 邀请女孩和他们的母亲一起学习技术行业的工作。阿拉巴马州伯明翰的计划吸引了800多名与会者,并说服了两代女性考虑从事该行业。

充电由私人捐款以及相关的建筑商和承包商资助,并在美国的五个城市提供服务:阿拉巴马州的伯明翰和费尔菲尔德;松树崖,阿肯色州;乔治亚州卡罗尔顿;还有密西西比州的汉密尔顿。

一个女人's world

加农炮专注于计划 五周年庆典 为了它'母亲/女儿的事!并且已经安排好几位专业运动员参加筹款晚宴。 自成立以来,阿拉巴马州ABC总裁兼首席执行官杰伊·里德(Jay Reed)表示,她多年来的承诺使该计划蓬勃发展。

"问问我们与Mittie一起工作过的任何人,他们都会告诉您,她对我们行业和劳动力发展的热情和热情是真实的," he said. "劳动力发展不是'不仅仅是Mittie的工作或职业,'s her way of life."

坎农(Cannon)出现在国家有线新闻频道上谈论这个问题, 她还是妇女可以帮助缓解熟练劳动力短缺方式的直言不讳的倡导者。 统计显示 只有3.4%的熟练贸易工人是女性。 

尽管数字另有说明,但Cannon坚信建筑是一个人's world. "碰巧我们're underrepresented," she said. "We’必须改变我们的语言和沟通方式,因为如果我们继续说下去's a man'世界,我们陷入了陷阱并相信了它。"

相反,她告诉年轻妇女他们可以在建筑上取得成功,并且她计划扩大自己的计划,以便向该国更多地区的女孩传播这一信息。

"我希望他们知道'关于他们做出的选择以及自己的行为方式," she said "There'没有男人这样的事's world."

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