深潜

如何保护和留住移民工人

美国许多市场的建筑业都在蓬勃发展,这对于一个劳动力资源已经捉襟见肘的行业来说,既是机遇,也是麻烦。多年来,雇主们一直在努力寻找新工人来替代老龄化的劳动力,但研究表明,年轻的美国人仅仅是 没兴趣。同时,在华盛顿动荡的移民辩论正威胁着一大批工人加紧填补空白。

据一位外籍人士称,外国出生的工人占美国建筑工人的近25%。 全国房屋建筑商协会分析 根据美国人口普查局的数据,这一比例在加利福尼亚州将近42%,在德克萨斯州将近41%,在纽约达到37%。目前尚不清楚这些工人中有多少人没有证件,但据估计可能有100,000名工人在美国工作,而这些政策可能正在走向灭顶之灾。

延迟儿童入境行动(DACA)计划允许移民儿童留在美国上学或工作。 撤销 由唐纳德·特朗普总统于2017年9月提出。在根据该计划续签工作许可证的700,000个人中,估计有10%或70,000人受雇从事建筑业, 商业观察员报道。 DACA的续约仍处于国会困境。

特朗普政府还开始削弱临时保护地位(TPS)规则,该规则于5月撤销对洪都拉斯的这些保护后,估计使30,000名建筑工人在美国生活和工作。此后,主管部门要求完全撤消该计划, 希尔报.

等待下一个政策动向

劳动力短缺已经很严重,有多达100,000名工人面临被驱逐出境的风险,该行业在未来可能面临更大的挑战。

联合建筑商和承包商帝国州分会主席布莱恩·桑普森(Brian Sampson)呼吁政策制定者承认一张劳动力图,该图将建筑业和农业产业与其他部门区分开来,在这种情况下,认为从美国公民那里获得工作的说法可能不适用。

“我们的人口中有一部分人不想做[农业和建筑]工作,但是如果有来自世界各地的其他人想来这里做这件事,我们必须找出一种方法来做到这一点。

建筑公司受益于强大的 经济增长 通常归因于特朗普的倡议,它们也属于因应对各种威胁而遭受的打击最大的企业之一 移民镇压。 8月,美国主要公司首席执行官协会商业圆桌会议的数十名成员, 发表了一封信 国土安全部部长基尔森·尼尔森(Kirstjen Nielsen)谴责移民政策变更对企业运营的威胁。建筑业的签约者包括AECOM董事长兼首席执行官Michael Burke,Fluor 公司.董事长兼首席执行官David Seaton和Turner Construction Co.总裁兼首席执行官Peter Davoren。

信中写道:“在由于劳动力短缺而导致职位空缺数量达到历史最高水平的时候,现在不是限制人才获取的时候了。”

截至6月,建筑行业正在寻求填补 263,000个工作根据美国劳工统计局最新的职位空缺和劳动力周转调查,许多雇主预计,如果 基础设施法案由国会通过。

桑普森认为,改革的结果将允许由TPS或DACA覆盖的外国出生的工人继续在这里工作,这将为建筑业和国民经济带来福音。他说:“我们可能正在寻找一百万个(开放的)建筑工作,并直接进入中产阶级和经典的'美国梦'。”

但是,根据纽约市建筑行业雇主协会主席兼首席执行官路易斯·科雷蒂(Louis Coletti)的说法,像纽约市这样的市场在很大程度上受到有组织的劳动力支配,这两种方式都不会产生太大影响。工会要求参加。

Coletti告诉Construction Dive,由于BTEA招募了高中毕业生,妇女和退伍军人参加学徒计划,因此其成员不必依赖无证工人。 他补充说:“此外,如果我们真的受到人们的挤压,那么行业就有能力使用纽约市以外其他司法管辖区的'旅行者'来这里工作。”

科雷蒂说,全面打击对不工会员工来说是最大的问题,因为“这将限制他们的成长能力。”

保护弱势工人

尽管如此,整个行业中仍有很大一部分承包商雇用移民而没有适当的工作文件,这些信息被分包商的层层掩盖和“不问,不说”的文化所掩盖。由于身份不明,这些工人可能特别容易遭受工资盗窃和工作中的其他风险。

曼哈顿区检察官赛勒斯·万斯(Cyrus R.Vance Jr.)在2017年12月宣布了一项 打击工资盗窃 在纽约州,请注意移民工人成为骗子的可能性高出三倍。五月,万斯 宣布的起诉书 反对纽约承包商Parkside Construction的2014年至2017年计划,据称从170万美元的工资中骗走了500多名工人。

桑普森说,美国广播公司是这项倡议的支持者。 “我们的哲学一直并将永远是……如果您有意并有意违反纽约和美国的法律,则应在法律的最大范围内起诉您。”他说,该州的违规者横跨工会和工会组织。

加利福尼亚的奥兰治县是另一个旨在杜绝工资盗窃的司法管辖区。 2月,地方检察官办公室 指控一群承包商 欠缴税款和未缴纳州税的金额为20万美元。 

现场安全的障碍

一位拉丁裔工人说,与其他工人相比,拉丁裔工人在工作中死亡的风险更高 最近的报告 来自美国劳工联合会和工业组织大会(AFL-CIO),在该工作中被杀的拉丁裔工人中有67%是移民。报告发现,2016年有991名建筑工人被杀,是所有部门中人数最多的。

尽管培训和合规计划可能是全面的,但建筑业雇主与雇用的外国出生工人之间的语言障碍在工作现场带来了安全隐患。

Queblo的联合创始人伊戈尔·弗里德曼(Igor Fridman)是一家将移民商人与明尼苏达州大明尼阿波利斯-圣保罗地区的雇主联系起来的创业公司,他认为以当地语言培训工人不仅可以确保他们意识到工作现场的风险,而且可以更好地将他们连接到社区。他说,许多移民工人到达美国后开始与来自其祖国的船员一起工作,并且缺乏与其他船员和雇主进行协调所必需的语言技能。弗里德曼告诉Construction Dive,特别是针对拉丁美洲人的培训计划``将使这个社区更加舒适,这将有很大的帮助。''

桑普森说,从理论上讲,母语培训是不错的选择,但是现场主管最后要碰到的是在危险情况下的沟通错误。 “如果主管正在发出警报,我们将如何确保工作人员了解正在向他们大喊大叫的信息?”他说。

此外,根据桑普森的说法,市场上只有少数培训提供者可以使用某些母语进行教学。他补充说,答案可能在中间的某个地方,提供程序既提供母语教学内容又提供英语对等内容,但市场可能需要一段时间才能满足这一需求。

桑普森说,与此同时,建筑公司需要注意所有有证和无证工人的安全。他说:“作为一个行业,我们所有人都必须朝着确保每个工人都接受适当培训的方向发展,并在他们到达工作现场时为其提供正确的工具和经验,以便他们晚上可以回家与家人团聚。”说过。

跟随 推特

提起下: 商业大厦 住宅楼 经济 法律/法规