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如何拆除建筑工人自杀疫情

Sierra Tuscon

以下是来自亚利桑那州图森宫廷赛塞拉图森的首席医务官员,M.D.的亚伦威尔逊。

在一个职业中 显示 你的脆弱性 可以被谴责 aS A. 弱点, 很容易看出该国建筑业自杀疫情如何 乘以 可以考虑什么 a 现代行为健康瘟疫。以其“硬汉”的外观而闻名, 建筑和相关交易中的男人正在成为统计数据 一旦沉默的大流行,就是 现在共振 随着令人震惊的 显示增加的数据 victim count.

根据这一点 美国疾病控制和预防中心, C.施工 行业 拥有最高的男性自杀率的任何行业. 美国工作年龄人口中的自杀率增加了34% 2000年至2016年,每10万人17.3。

亚伦威尔逊
 

但是,重要的是要记住,该价格在页面上的速度不仅仅是冷。它们代表了真正的生活,可能是我们的员工,我们的朋友或邻居,他们在需要时没有呼唤, 和 instead 把事物送到自己的手中。真的 但是,希望 这是数字是 升级, 关于它的教育也是如此。有意识的希望。

建筑工人因各种原因而脆弱。这项工作是孤立的,涉及远离家人和朋友的长时间有时远离家乡。行业是 容易发生经济和摇摆 材料的成本。最后,但肯定并非最不重要的是,许多劳动者患有慢性疼痛,压力,疲惫和睡眠不足 经常自我用药 用酒精和毒品。

对于建筑承包商和管理人员,谁被客户提供估计, 经济 奴隶制ing 适合的材料 项目, 准确用品 和必要的设备,精确的安排完成工作 - 全部迫切需要满足 截止日期,难怪他们工人的情感健康可能不是最重要的。

如果没有,错过了什么迹象? H尽管如此,休闲工作负载 有时监督员 简单地 不是 意识到如何发现陷入困境的工人的警告迹象。或者,U.nm询问员工 情绪化的 负担s 或许 最令人恐吓 有效载荷 他们已经 曾经 必须 遇到.

很容易理解,当员工健康和订婚时,他们更有可能在工作中满足和富有成效,最终创造了优质的最终产品和快乐的客户。知道我们了解的是什么 在建筑行业中膨胀自杀率,没有更好的时间 比现在 to sit down and learn how to recognize what you can do to make your employees’心理健康是优先事项。 So, 什么 应该 你在寻找?您如何创建一个支持性的环境,人们能够每天带来最好的自我上班?

首先,标志:

慢性迟到/旷工 - 当个人沮丧时,没有意识到责任是常见的。他们的世界正在关闭他们,并且在最内心世界的范围内发生了什么,对他们来说很少。注意那些不断出现的人迟到或开发一种捣毁生病的日子的模式。

隔离同龄人 — 当有人有计划退出生活时,他们经常退出别人。他们觉得自己 对自己的家庭,朋友和同事负担,并培养一种普遍的感觉“没有我,每个人都会好起来的。

增加酒精和药物滥用 — 人们经常是个人转向饮料ing 通过艰难时期自我用药,或只是为了逃避现实。 很遗憾, 凭借其镇静剂,酒精实际上可以增加抑郁症和 较低的抑制,当某人已经被推到了情绪边缘时,这可能是危险的组合。

情绪波动/行为的变化 — 情绪波动发生, 但极端波动并变得快速愤怒 确保麻烦的迹象。日常家庭生活和 非常苛刻 工作 环境 可能是压力, 望 个人如何对看似小的压力源做出反应的变化。男子, 尤其, 显现 他们的痛苦和担忧 以愤怒的形式 outbursts.

劣等工作表现 — 也许没有比建筑业更沮丧的危险行业。使用沉重的设备和其他人的安全责任是雇主需要超越员工情绪状态的重要原因。没有注意到谁变得更加意外,就业可能会产生巨大的后果。

慢性身体疼痛 — 物质滥用的螺旋 许多次从滥用阿片类药物的止痛药开始。与施工相关的物理劳动并不少见,许多人迷上了物质,以帮助他们在疼痛中存活。

如何帮助:

现在你有一个想法令人痛苦的工人的迹象,这就是你能做什么来帮助:

创造一个非统治性气氛 - 寻求帮助应该没有羞耻。教育你的团队。鼓励他们在受到压力或需要帮助时来找你。

面对这个问题 - 不要贴近这个问题。相反,有直接对话。期望听到否认或最小化他们的困境,而是保持挖掘。

踩出耻辱 - 消除他们将与您承诺或羞辱他们的开放性的看法。

善意 - 让你的工人知道这不会结束他们的职业或伤害你对他们的尊重。情绪痛苦就像真实的,像悲伤一样衰弱 - 通常,在自杀思想中,更有。

建议帮助 - 让他们考虑看到员工援助计划辅导员,治疗师甚至找到住宅治疗方案。专业人士受过培训并准备帮助。他们可以向新生活打开大门。

提交: 商业建设