网站标志

前王牌组织执行倡导妇女建设

Barbara Res授予许可

本文是建筑业与女性领导人的一系列对话中的一个。 点击这里 最后一个月的谈话。

当Barbara Res于1971年才开始作为工程师的职业生涯时,由于她的性别,她有时被禁止进入建筑工地。

芭芭拉res.
 

作为当时唯一少数妇女之一,RES在工作期间忍受了恐吓,性骚扰和歧视。 1980年,她被特朗普组织聘请了开发项目,并随着她的级别上升,最终达到执行副总统的水平 - 她发现恐吓减少了。

当她31岁时,她带领了特朗普大厦的建设,成为第一个监督纽约市政建筑工地的女性。她帮助管理的其他项目包括Plaza Hotel,河畔南开发区,Citicorp中心和大凯悦酒店。

如今,作为作者和公开演讲者,她说建筑对女性更加开放,但她仍在努力带来行业的更多变化。在这里,她与建筑潜水有关她的经历以及建筑雇主可以做些什么来吸引和留住更多女工。

建筑潜水:您已经在业内工作了几十年。关于女性扮演的角色,它如何变化?

芭芭拉res: 好吧,如果你回到1971年的时候回到1971年,那么行业基本上没有女性。只有大约1%的练习工程师是女性。现在,工程师和架构师的时间约为14%,仍然是可测量的数量和施工中的数字甚至更低。

然后,社会变化是推动了更改的原因。妇女运动迫使我们认识到很多行业,特别是建设的妇女。团体开始像国家建设协会一样发展,他们促进妇女。这些变化不是由行业驱动,而且大多数情况下,仍然如此。但女性正在慢慢提高。  

您对您认为与您的性别有关的职业生涯有哪些挑战?

歧视,恐吓和性骚扰 - 我称之为的大三个。首先,很难得到女性的工作。当我开始时,妇女的收入不能包含在抵押申请中,这反映了态度社会对职业妇女的职责。 

1980年,在特朗普塔建筑工地的Barbara Res。
 

一旦我在工作,我遇到了歧视,因为我不被允许参加某些活动。我不允许使用一组在莫斯科世界贸易中心工作的估计人员,因为我是一个女人。我不被允许在一个实地办公室工作。人们试图用他们的吼声和大小恐吓我。最糟糕的恐吓是让男人指责我不是一个女人或想要成为一个男人。  

性骚扰是猖獗的,就像许多受害者一样,我归咎于自己。因为没有其他女人,我没有人交谈或指导我。我独自一人,不断攻击。即使是富含男性的同事也无意中骚扰了我,就像由说“如果你拿起裙子一样称赞我的结构工程师,你会找到一对球。”   

有这么多。它仍然继续。现在有法律和法庭先例保护妇女,但并不总是强制执行。我仍然听到恐怖故事。

尽管有这些障碍,你为什么陷入开发和建设?

这是我所选择的领域,我很擅长。我喜欢这项工作。其他职业也没有玫瑰床。我可能是一名律师,也对我感兴趣。在法律领域中发现了“大三”,但不像建筑。  

我在九年后担任副总统的时候,我不久,事情并不那么糟糕,而且我已经发展了很多自信。混蛋没有副主席乱七八糟。但不要想到我没有损坏的那一刻,我将伤疤戴到这一天。

在施工中工作的积极方面是什么?年轻女性应该知道的?

关于建造的最好的事情是能够指向某些东西,并说:“我帮助建立了这一点。”没有许多职业,提供这样的宠物。

对于女性来说,第一件事是实用的。建设工作,在大多数市场,薪水相当好,比传统的“粉红色领”等工作,如护理或儿童保育。另一件事是在建设中,女性工资的平价远远高于整体上的78%。

施工是艰苦的工作,这是有益的。在许多情况下,它是物理工作,有助于女性获得力量并保持健康的身体。当你完成一天的建筑工作时,你知道你做了什么。   

为什么你认为建筑的女性数量正在增加?

建筑的妇女人数正在增加,但非常缓慢。工程学院的妇女人数在本世纪之交达到20%,并留在那里。但这比1972年的1%要大得多。

妇女项目经理人数​​小于10%,交易中可能有3%或4%,超过40年的停滞不前。我担心这个数字并没有太大。 

您希望看到哪些变化以帮助女性在行业中更受支持?

培训至关重要。由过去的法律束缚的工会的帮助通过称妇女不想要工作,但现在正在努力伸出援手。这应该是编码的。政府有权纳入并相信配额。我看到他们在80年代的少数群体工作。 

此外,公司需要发布对女性工人的兴趣并拥有职位。并设定招聘指南。特别是在妇女不到5%的工人的交易中。

提交: 商业建筑