简要

法院针对DOL在当前工资案件中对DOL的裁定'massive, atextual'戴维斯-培根的扩张

潜水 简要 :

  • 美国华盛顿特区巡回上诉法院对劳工部的一项裁决表示反对,该裁决允许将现行工资标准用于华盛顿特区的一家私有,豪华混合用途开发项目。
  • 法院说,公共工程项目需要当时的工资,即戴维斯-培根工资,但该项目CityCenterDC不在该类别之内,因为该城市不是任何建筑合同的当事方,而且开发项目也不是被认为是“公共工程”。据希尔说,该地区仅将建筑物的土地出租给私人开发商。
  • 一项支持DOL的裁决可能会导致建筑公司和开发商被要求支付私人出资,运营和拥有的项目的现行工资,即使公共角色仅限于“某种程度地租赁财产或批准其使用方式” ”,根据法院。

潜水 Insight:

法院在判决中表示:``我们不愿为《戴维斯-培根法案》如此大规模,文字化和历史性的扩展开绿灯。 “公共工作的概念很可能具有弹性。但是,它不能合理地扩展到涵盖路易威登的范围。”

有关的建筑商和承包商已向DOL提出了“法院之友”的简要说明,并对宣布这一决定后的裁决表示赞赏。

“如果法院裁定该项目受过时的《戴维斯-培根法案》约束,该决定预计将为该地区节省2000万美元的成本,” ABC法规,劳工和国家事务副总裁Ben Brubeck说道。在一份声明中。 “更重要的是,法院对奥巴马政府日益扩大的劳工部的拒绝将通过加强私人投资项目的85年先例而使公众,开发商和建筑业受益,私人投资项目包括通过非传统安排在土地所有权上开发的项目。市政当局不受戴维斯-培根工资的约束。”

上个月,全国房屋建筑商协会第一副主席格兰杰·麦克唐纳 作证 在众议院住房和保险金融服务小组委员会之前,他试图说服国会减轻监管负担,他说这使房屋成本增加了25%。麦克唐纳(MacDonald)提出了《戴维斯-培根法》,将其作为负担之一。麦克唐纳(MacDonald)说,被迫支付联邦资助项目的现行工资,使较小的建筑公司失去了一些工作的机会。 

普遍的工资问题一直是 争论点 在建筑行业。支持者说,这使所有竞标者处于一个公平的竞争环境中,并消除了使低竞标者的数字“起作用”的工资低于平均工资的风险。然而,批评者坚持认为,即使在某些地区的工资可能高于市场正常水平的地区,该法律也会干扰自由市场,并以工会的工资为基准。 

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