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建筑劳动力短缺加剧了安全问题

Deborah Barrington

潜水简介:

  • 普遍的建筑行业劳动力短缺也可能会妥协工人安全,令人陶醉Q3 2018 USG Corporation +美国商会商业建设指数报告 released this week.
  • 在报告中调查的承包商中,80%回应他们要么受到高度关注(26%)或者适度关注熟练的工人在其求职者上创造的安全风险,最有可能因为建设工作需要有助于安全工作场所的技能。当被要求排名当前和未来的最高安全问题时,58%的承包商现在指出缺乏技术人员,而62%的人表示将在未来三年内成为一个问题。作为安全问题的劳动力短缺之后是缩短施工时间表,老龄工人,更复杂的项目,药物滥用和语言障碍。近70%的一般承包商对安全有关的人员配置问题与45%的贸易承包商有关。与此同时,美国西部的承包商(67%)最有可能担心劳动力短缺如何影响工作站安全。
  • 当被问及什么战略承包商应该用于减少工人短缺的安全风险时,63%的人建议在求职的情况下改善安全气氛;其次是更好的企业安全文化(58%);主管领导培训(48%);跟踪和评估安全记录(34%);安全增强技术的实施。受访者还表示,最有影响力的行动承包商可以采取增加的培养文化,对各级员工进行更多安全培训(67%);提高问责制(53%);员工参与(48%);增加了关于安全的沟通(46%);管理承诺的示范(46%);提高主管领导的质量(43%);将安全视为价值(42%);并鼓励客户参与(24%)。

潜入洞察力:

作为一个实际问题,安全的工作机构转化为较低的业务成本。即使只是几乎没有伤害,也可以强迫承包商的工人赔偿保险费,而且,根据事件和国家发生的国家,也可以将公司开放给第三方索赔。这些可能影响公司的一般责任率,导致商业资产损失,最肯定可以将承包商带入一座法律票据。

但调查结果表明,承包商有兴趣实施包容性和前瞻性思维的计划,而不是仅涵盖其基地,以便省钱。幸运的是,无论位置如何,所有员工都有众多的安全培训选择。

可用产品包括 OSHA批准 10小时和30小时的课程,在线和课堂上,课堂,将前往求职的教师教授与公司需求量身定制的培训计划进行贸易相关的安全程序和学校。行业协会和保险公司也是有价值的资源,有时为其成员/客户提供免费或低成本的咨询和培训计划。

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提交: 商业建筑