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建筑工业集团铁路对阵最终劳工部门。'blacklisting' rule

潜水简介:

  • 主要建筑行业协会出现了对新的劳动部门摇摆,他们表示可以不公平地禁止承包商能够投标或履行政府工作。 新规定于10月25日生效,卷展栏交错了阶段,使公司有时间理解和遵守这些变化。 
  • 来自美国和相关建筑商和承包商的相关总承包商的领导者表示,公平支付和安全工作场所的规定最终规则 - 也称为“黑名单”规则 - 含糊不清,并允许联邦官员任意目标公司进行惩罚。 
  • 反对一些建筑协会情绪,代表56个工会的AFL-CIO表示,它“赞扬行政当局”为制定一项规则,即它表示将确保联邦承包商“遵守法律并尊重雇员权利”。该规则要求寻求联邦工作的承包商在过去三年中披露劳动法违规行为。 

潜入洞察力:

AGC CEO STEPHEN E. SNANHER在释放情况下,随着规则的不公平程序,它也将保持较小的公司 - 害怕潜在的风险和增加的合规成本 - 从寻求联邦合同。 Sandherr补充说,AGC一直是尊重诚实的承包商,它认为联邦法律外部工作的百分比非常小。

ABC有类似的评论,但补充说,根据该规则,员工可能因对承包商的不法行为而失去工作,并表示整个联邦采购过程可能会受到危害。 ABC监管,劳工副总裁&国家事务本布鲁克还表示,最终规则忽略了在规则开发评论期间提交的行业投入。

行业团体可能会通过法律挑战试图阻止账单的实施,就像他们与其他联邦规则所做的那样,他们发现了过度宣传和不公平。 4月,八个建筑集团 提起请愿书 要求美国法院对第五回路的上诉审查职业安全和健康管理局 新的二氧化硅规则。 ABC是该行动的一部分,并表示该规则代表了“对真实构建世界的根本误解”。该法规于6月生效。

产业团体已经看到了更多的成功 防止实施 另一个OSHA条例,“反报复”提供其新的电子记录保管规则。经过贸易团体提出法律挑战来阻止该规定,限制了事故发生后药物和酒精测试,OSHA 决定撤职 在加强它之前,在原子能机构提供更多教育材料和宣传主题。 OSHA坚持认为,如果员工被迫损失自动药物和酒精测试,则可以将它们保留报告工作场所事故或伤害。

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提交: 法律/监管