简要

施工 industry fires back against Labor Dept. overtime rule changes

潜水 简要 :

  • 施工 trade organizations are balking at the Department of Labor’s 新的加班工资规则,将受薪工人的免税门槛从每年23,660美元提高到47,476美元。
  • 全国房屋建筑商,联合建筑商和承包商协会以及美国联合总承包商协会都表示,新规定不会导致更高的工资水平,而是承包商将被迫削减工人工时并减少福利  本质上与预期结果相反。  
  • 新规则将于12月1日生效,每三年更新一次。奖金还可以计入合格工资水平的10%。 

潜水 Insight:

NAHB主席Ed Brady称,鉴于小企业担心该规则对其运营和底线的影响,劳工部对此举表示``狂妄自大'',并敦促该部门撤销该规则。美国广播公司补充说,雇主将被迫解雇雇员,以有效地降职。美国广播公司还表示,该规则未考虑该国一个地区与另一地区之间的薪酬差异。

AGC的Brian Turmail告诉Construction 潜水,门槛提高是不合理的,该规则将迫使雇主将更多资源用于合规,而不是导致更高的工资。 “ T他说,奥巴马政府已经给承包商施加了另一重担,迫使他们将有限的收益中的更多资金用于合规而不是补偿。规则。

今年早些时候,美国职业安全与健康管理局发布了一份类似的集体抗议活动。 新的硅尘法则 从而将允许的二氧化硅暴露量从八个小时的每立方米250微克降低到50微克。新规则还要求公司记录工人暴露情况,并每三年对暴露于二氧化硅的员工进行一次体检,以使他们必须每年使用30天或更长时间的防护口罩。

行业协会表示,新的二氧化硅法规未考虑到当前的技术限制,将使建筑公司每年花费数十亿美元来实施和维护。反对规则的团体有 提起诉讼美国第五巡回上诉法院 试图阻止该法规。

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