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加州制定了严格的新Covid-19通知法

CDC / Alissa Eckert,MS。 “Covid-19冠状病毒在黑色背景上”。从...获得 //www.cdc.gov/media/subtopic/images.htm.

潜水简介:

  • 一项新的加州法律致力于1月1日允许国家监管机构关闭求职,使工人暴露在迫在眉睫的Covid-19感染危害,同时消除了以前所要求的承包商需要回应任何所谓的“严重”违规行为“与Covid-19有关, 根据加利福尼亚州的相关总承包商.
  • 该州的AB 685法律规范了加州职业安全和卫生/ OSHA在11月实施的职业安全和健康/ OSHA划分的大部分紧急临时标准。但它还扩大了雇主的通知要求,以及CAL / OSHA侵犯了感染预防要求的警务权力,旨在阻止工作场所的Covid-19传播。  
  • 「AGC加州AGC劳工关系副总裁Brendan Carter表示,这可能是一项挑战。 “CAL / OSHA有较低的执法门槛的事实意味着承包商真的需要勤勉,以确保他们完全遵守这一点。”

潜入洞察力:

11月,遵循 类似的行动在弗吉尼亚州, 俄勒冈和密歇根州加利福尼亚州 采用紧急临时标准 关于Covid-19周围,阐明了雇主的要求,提出了书面预防计划,包括潜在风险的雇员通知,从工作场所删除Covid-19积极和暴露工人的步骤,同时保护薪酬和福利,并通知当局工作场所爆发。

AB 685更详细地阐明了这些通知要求,以及与违反Covid-19感染预防要求有关的“严重违规”的执法机制,同时消除了该机构以前给予承包商回应的15天警告期潜在的引文。

Cal / Osha对严重违规的定义是一种逼真的可能性可能由工作场所危害产生死亡或严重的人身危害。由于雇主没有采取措施保护员工,因此,AB 685明确表示对Covid-19的潜在接触,落在该定义下。

虽然承包商仍然可以向原子能机构提出引文,但在原子能机构采取执法行动之前,不再有一种方法可以包括“禁止使用,”或工作停机, 每次发生高达25,000美元的罚款.

“这几乎意味着你才有罪,直到被证实无辜,”加州加州安全经理AGC Brian Mello说。 “AB 685为他们提供了在没有15天通知和习惯非正式会议的情况下发出严重违规行为的权力。”

法律有五个承包商的通知要求。在学习工作场所的任何潜在曝光时,在一个工作日内,承包商必须提供:

  • 在特定的传染期内出现在工地的所有雇员和雇员的书面通知,该员工在症状出现两天后开始两天,并持续至少10天,以及那些工人的工会。 
  • 关于Covid-19雇员的书面通知福利信息,即他们有权根据适用的联邦,国家和地方法律,例如加州AB 1867, 这要求大多数雇主拥有500个或更多的美国员工支付Covid-19患病的州工人的福利。
  • 对消毒协议和安全计划的员工书面描述,以在受影响的地区实施。
  • 在48小时内,通知当地卫生当局的Covid-19工作场所爆发,定义为14天的三个或更多案例,包括 商业地址和天真工业代码 工地, 然后提供正在进行的更新。
  • 根据AGC加州的情况,根据AGC加州维持有关任何事件的所有员工通信的书面记录。

AGC加利福尼亚州 还推荐 承包商立即保留律师,如果引用CAL / OSHA Covid-19引用,以避免对引用引用的诉讼时序。 

提交: 商业建设 法律/监管