网站标志

加利福尼亚宣传法案收紧独立承包商的定义

潜水简介:

  • 加州参议院劳工委员会是 审查账单 这可能缩小独立承包商的定义,并限制了国家建筑业的使用。州大会在上个月末批准了该措施。 
  • 如果颁布,加州雇主将被要求使用称为ABC测试的严格方法,以确定工人是否是独立承包商或有权与该地位相同的保护和福利的员工。 
  • 大会 添加了例外 对于在达到州参议院之前的拟议措施的某些职业。一些豁免新法的职业将是工程师,建筑师,房地产被许可人和直销销售人员。 

潜入洞察力:

在下面 三部分ABC测试如果他们从雇主的控制和方向履行工作,工人只能被归类为独立承包商;提供超出招聘承包商正常工作范围的服务;通常作为业务的一部分工作。

根据一份报告 物料处理& Logistics,一些业务团体正在向加州参议院施加压力,以在投票前添加更多例外情况。 

AB-5的支持者寻求向法律编纂2018年 最高法院裁决,虽然该决定处于上诉。 

肆无忌惮的雇主有时将工人分类为独立承包商而不是员工,以避免将其支付公平的工资,代表他们支付薪资税,并被迫提供健康保险或工人的补偿保险。

拟议的措施继续在加利福尼亚州和其他一些国家,这些趋势已经促进了工人保护。一种 新加利福尼亚法律例如,2018年1月1日生效,使得一般承包商最终负责将工资支付给其分包商的员工。 

加利福尼亚也对那些犯下工资或其他虐待或欺诈工人的人破裂。 

上个月,加州工业关系系几乎发布了 598,000美元的罚款 到Chatsworth,加利福尼亚州的混凝土承包商,该机构表示,其工人的两个薪水在公司的两个项目中表示。 DIR表示普遍的结构建筑公司的罚款包括未付工资,清算赔偿金,加班,工资陈述违规,等候违规行为和民事处罚。 

作为同一案例的一部分,在去年的新法律下,普遍项目之一的总承包商共同负责据称未能支付的近69,000美元。

推荐阅读:

跟随 on Twitter

提交: 法律/监管