简要

2016年有71%的建筑公司增加员工数量-但劳动力短缺可能'undermine' recovery

潜水 简要:

  • 一位承包商表示,今年承包商的乐观程度略低于2015年初,但仍有71%的承包商计划在2016年增加员工人数 调查 由周二发布 美国总承包商和鼠尾草建设与房地产。只有6%的公司计划减少公司人数。
  • 这项调查是根据11月中旬至12月中旬期间1,500多家规模不一的公司的回答得出的,结果发现承包商对私营和公共部门特别是零售,仓库和住宿都感到乐观;医院;私人办公室;多户住宅和高等教育。受访者表示,他们对水和下水道的看法最不乐观;制造业;高速公路;其他运输,包括铁路,运输和机场;和力量。
  • 回应公司报告 技术工人短缺 是影响其招聘计划的最重要因素。 70%的人称难以找到合格的薪水和手工艺工人。而且,也许更令人担忧的是,有69%的人表示,他们认为当前的劳动力池状况将在明年保持紧张甚至恶化。

潜水 Insight:

2015年初,80%的建筑公司表示,他们计划增加公司的员工人数。据AGC称,今年的下滑主要是由于劳动力短缺,竞争加剧,政府法规增加以及医疗保健费用增加。

AGC首席经济学家肯·西蒙森(Ken Simonson)在一份新闻稿中表示:``关于工人短缺的调查结果特别令人震惊的是,它们与去年《展望》的反应是一致的。'' “换句话说,经过一年的加薪和增加的福利,承包商仍然像2015年初一样担心缺乏合格的工人。”

由于持续的劳动力短缺,企业报告了各种吸引和留住员工的努力。 49%的人说他们提高了基本薪资水平,30%的人提供了激励或奖金,还有23%的人增加了对雇员福利的缴款。 2016年,有46%的公司报告他们计划与去年相比增加对培训和发展的投资。 

AGC首席执行官斯蒂芬·E·桑德赫(Stephen E. “该行业还面临着许多挑战,这些挑战有可能抑制甚至破坏该行业的复苏。”

AGC的调查还发现,建筑公司正在增加对信息技术的投资,有42%的建筑公司表示,他们在2015年将至少1%的总收入投资于IT。这一数字比前两年高出10%。

北美Sage建设与房地产部副总裁兼总经理乔恩·维蒂(Jon Witty)在一份新闻稿中说:“技术使企业在当今竞争激烈的市场中更容易运作和取得成功。” “我们看到,随着对移动技术和协作软件的采用的持续增长,以及向云的不断迁移,所有这些工作都越来越关注安全性。”

对技术的高度关注也就不足为奇了,因为2015年建筑行业出现了重大的技术进步。从 建筑信息建模 to 无人机 to 行动应用程式,各种规模的公司都在实施新技术,以改善建筑过程以及项目所涉各方之间的沟通。

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