深潜

为什么女性建筑工人的收入低于男性

美国人口普查局 本周公布的数据显示,从事建筑工作的女性的工资比男性同事低17%。另一份报告 妇女政策研究所 她说,差距较小:与男性同事相比,从事建筑业的女性的收入为95.2%。

与其他行业相比,这两个数字均使女性略微领先于曲线。人口普查说,在全国所有行业中,女性的收入是从事相同工作的男性的79%。该研究所的研究表明,在建筑业和采矿业中,男女之间的工资差距是该组织归为一类的,在所有行业中是最小的。

对于那些可能庆祝薪资差距不断缩小的人来说,这是个好消息,而对于那些谴责根本没有差距的人来说,这是一个令人失望的消息。犹他大学经济学教授兼建筑工人专家彼得·菲利普斯(Peter Philips)仍然表示,建筑工资与性别的关系远小于与职称,雇主的所在地以及工人是否为工会会员的关系。

环球建筑新闻与飞利浦深入探讨了造成工资差距的潜在原因,以及对女性建筑工人的未来前景的预测: 

背后的故事

问:为什么男性的建筑工资比女性高?

答:建筑工人根据其手艺,学徒或旅行工人以及位置的不同而获得不同的工资。因此,如果您查看马里兰州,加利福尼亚州,爱荷华州,以及按行业(工业,重型商业,轻型商业,住宅,翻新和改建)划分的不同工资,则沿这些不同维度获得的工资将有所不同。

在这些尺寸范围内,通常是男性还是女性,还是木桩都没关系。

问:工会成员之间的性别工资差距是否明显?

答:建筑工会方面的工资差异将由人们在该矩阵上的位置来驱动。因此,如果工会一方的男女在行业内不同职位上的分配方式不同,那么她们的工资将有所不同。

例如,巴尔的摩的女性旅行工人电工的工资与巴尔的摩的男性旅行工人电工的工资相同。工会合同不允许他们有不同的工资。

在非工会方面,雇用工人的承包商在决定付给工人多少方面不受集体谈判合同的限制。这些“优点”承包商强调,他们根据评估的优点向工人支付不同的工资,因此您可以在巴尔的摩拥有两名电工,都在从事商业建筑,但是如果雇主确定自己的贡献更大,则可以得到不同的工资。价值高于对方。如果他们没有集体谈判协议,则报酬将基于该公司对它们是否具有相同价值的评估。

因此,如果涉及工会合同,您可以基于职业差异获得工资差异;如果不涉及工会,则可以基于雇主对您的生产率进行的评估。

问:承包商通常会评估女性工作的价值是否低于男性?

答:优秀承包商会说:“我付给他们的工资是不同的,因为我认为他们的生产率是不同的。”因此,现在我们只能依靠观念了。从历史上我们确实知道,人们对妇女在传统上视为男人的工作中可以做什么有偏见。我不会否认这样的事实,即对择优工作可能会有偏见。

问:妇女政策研究所发现,建筑业男女之间的薪酬差距比美国人口普查局报告的要窄12%。为什么会有所不同?

答:这两个组织可能正在衡量不同的情况。例如,某人去工会工作地点找到了一名女旅行工人,而该工人的工资与从事该工作的其他电工的工资相同,则可能会说没有工资差距。其他人可能会以全国各地所有建筑业中女性的总数为基础进行研究,并说男女之间的工资差异为20%。哪个是对的?他们都是真的。

如果您不深入研究地理位置,职业和市场状况之间的比较,则调查之间的数字将不匹配。

 问:薪酬差距是否会因建筑工人所担任的职位而异?

答:这并不取决于职位,而是取决于高薪职位的女性人数与高薪职位的男性人数。因此,例如,女性工人数量众多的建筑工作是高速公路上的重型设备操作员。妇女通常会获得这份工作,因为与操作重型设备相关的许多技能都取决于您的驾车能力。女人在日常生活中会接触到这些技能,但是她们接触到可能会导致焊工工作的技能的可能性却较小。因此,与锅炉制造商相比,女性更有可能成为运营商。如果锅炉制造商的收入高于设备运营商,而男性则比女性多,那么统计数字将显示男性的收入高于女性。

建筑业中的女性在工作中的分布不如男性。这样您就会出现差异。

未来展望

问:因此,工资差距表明,建筑业中的女性通常在薪水较低的职位上工作,而不管男人还是女人担任这份工作?妇女在从事高薪工作方面是否取得进展?

答:将来可能会改变。平权行动政策促进了妇女从事高薪工作,并且越来越多的妇女成为小型承包商商店的所有者。

越来越多的妇女也接受该行业的文书和专业工作,这可能会影响总数。蓝领工人和白领工人之间也存在工资差距,女性比白领工人更普遍地作为白领工人。如果看蓝领和白领工人,那是一个真正的工资差距。

问:薪资差距是否会随着时间的推移而继续缩小?

答:有希望的迹象。我们正在努力使妇女参与进来,并通过各种方案招募妇女担任男子传统上担任的学徒,并帮助她们克服建筑工作现场的某些性别歧视问题。但是,长期趋势很难弄清。我要说的是,女性正在慢慢进入建筑业。

随着婴儿潮一代离开或被推到一边,更多的机会打开,它有可能回升。承包商正在招募妇女。不论性别,该行业都需要有才华的工人。其次,雇用妇女的公共政策压力较小,尤其是在民用建筑方面。工会方面的最后一个诱因是,工会是政治动物,他们需要的会员资格看起来更像是他们寻求支持的选民。

底线

问:从事建筑工作的女性工资会与男性相等吗?

答:只要从事建筑的男女从事不同的职业或居住在美国的不同地区,就会存在性别差距。建筑业中的男女工资将完全平等的那一天,将是男人和女人从事相同水平的工作,在全国平均分配的日子,而且工会会员认为男人和女人之间没有区别。那天,您将看到建筑工人的工资均匀。


 
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