简要

特纳以健康倡议为目标,致力于心理健康和药物滥用

Permission granted by Turner 施工

潜水 简要:

  • 美国最大的承包商之一特纳建筑(Turner 施工)在波士顿的一个多年办公项目中发起了一项针对工人的增强健康运动,这远远超出了工作场所的健康和安全范围, 根据新闻稿.
  • 企业保健提供商Wellness Workdays说,特纳聘请它在其工作场所运行“ Wellness Trailer 2.0”计划,以帮助特纳员工以及贸易伙伴采用并维持健康的生活方式,并着重于身心健康。筛查和预防是该计划的关键方面。
  • 我们知道围绕安全需求进行的对话包括物质使用/滥用,心理健康,适应力和身体健康的话题”,位于波士顿的特纳(Turner)副总裁布鲁斯·文图拉(Bruce Ventura)在新闻稿中说,并补充说,该公司希望“促进员工的健康和福祉,而不是仅采取措施治疗疾病和伤害。”

潜水 Insight:

虽然该计划最初是在一年前在特纳(Turner)设想的,但在COVID-19发生之前,该声明是在大流行继续肆虐美国的同时宣布的,在这个行业中,精神健康面临挑战 如自杀滥用药物 长期以来一直是一个问题。 Wellness Workdays首席执行官Debra Wein表示,冠状病毒的爆发只会加剧这些问题。

她说:“ ​​COVID-19导致压力,焦虑和财务上的不安全感增加。” “在所有行业中压力很大,但是建筑工人不得不应对一个事实,那就是您不能远程建造东西。您必须上班,这增加了您是否生病的焦虑。” 

其他承包商也正在扩大与员工的联系。 Jacobs最近宣布,它将提供免费的心理健康检查工具,以增强用户对他们当前心理状态的理解,并为个人心理健康发展提供积极的策略。自启动名为“一百万个生命”的程序以来,用户已使用该工具进行了3,000多次签到。

通过使用基于Web的应用程序定期完成检查,理想情况下,用户将可以更好地了解自己的应对方式,评估与心理健康挑战相关的早期指标,开始积极的对话并获得更早的支持, 该公司在一份声明中说.

Jacobs首席执行官说,最初是与Jacobs的员工及其家人一起启动的,现在的目标是尽可能广泛地共享签到工具和资源-扩展到客户,合作伙伴,供应链和社区,以在全球范围内解决心理健康问题。史蒂夫·德米特里(Steve Demetriou)在声明中。

他说:“通过尽可能广泛地共享工具和资源,在全球范围内产生连锁反应,我们希望打破阻碍心理健康诚实对话的障碍,并鼓励开放的支持文化。”

数据驱动的方法

特纳(Turner)在其工作场所安装了健康拖车已有数年之久,由EMT负责,他们主要着眼于发生事故时的伤员分类,或者为轻伤提供基本的急救服务。但是在Wellness Trailer 2.0计划中,该计划使用了标准的结构拖车,以使其更加舒适和舒适,现场医疗专业人员还将与工人进行健康指导。 

新计划建立在特纳全国范围内 生活。安全程序 —每天无人受伤免费的缩写,以及其最近的主动关爱计划,旨在扩大包容性以及员工和贸易伙伴在工作现场的生活质量。   

它将通过预防和筛查计划来做到这一点,在该计划中,工人将坐下来与健康教练进行30分钟的对话,以建立有关其生活方式的基线-他们运动的频率,是否吸烟,一周喝多少酒-并对血压,胆固醇和葡萄糖采取生物测定措施。然后,员工将接受健康指导,指导他们采取哪些步骤来保持工作中和工作中的健康。 

这些自愿的初步筛查将帮助Wellness Workdays和Turner建立基准以用于 确定现场保健计划应使哪些重点人群受益,以使最大的人群受益,这是否意味着针对抑郁症,吸毒或只是饮食更健康。 

然后,Wellness Workdays将匿名的个人健康数据输入其专有软件,以随着时间的推移跟踪和分析结果。

韦恩说:“我们可以使用最初的评估来关注个人,但是现在我们也可以追踪并说出这5,000人,这许多人的血压更低,或者不再抱怨腰痛了。” ,他指出其客户在健康计划中的平均参与率约为80%。 “因此,该软件采用医师驱动的协议来驱动健康指导流程。我们是数据驱动的。”

尽管Turner和Wellness Workdays都没有透露该计划的成本,但Ventura表示,通过数据跟踪健康结果的能力将有助于从业务角度证明其合理性。但他还表示,几乎会自动获得超过美元和美分的回报,尤其是在大流行中。 

提起下: 商业大厦