深潜

领域的未来:指导如何促进行业发展'ripe for innovation'

Eliza Horstman,32岁,Lendlease项目经理

这是我们有关建筑业年轻专业人员的系列文章中的第九篇。阅读前八 这里这里这里这里这里这里这里 and 这里.

Eliza Horstman,32岁,是在建筑各个方面积累经验的忠实信徒,她的导师感谢这种方法。

霍斯特曼(Horstman)最近与 租借 在纽约,目前是该建筑和开发巨头的项目经理。

在担任主管三年的职业生涯初期就投入了结构性建筑之后,她转而以项目经理的身份管理大型项目的内部工作,在办公室花费了更多时间。

我们与霍斯特曼(Horstman)讨论了她在导师的帮助下如何晋升,以及她为提高薪水并鼓励下一代建筑领导者所做的努力。

编者注:为了清楚起见,本次采访已经过编辑和整理。

您是如何进入建筑行业的?

霍斯曼我一直都知道自己想从事这个行业,但是建筑业只是个次要的想法。小时候,我想成为一名建筑师。我喜欢看图纸。在上高中时,我尝试过一些艺术和物理课程,并意识到也许我更喜欢上工程学。我来了哥伦比亚大学,主修土木工程。有一些与建筑相关的课程,我发现我最喜欢那些课程。我在大三和大四之间结束了在Lendlease的实习,并在毕业后立即开始全职工作。

您平日的日子如何?

霍斯曼我负责实验室大楼的内部。我负责石膏板,油漆和木制品的合同,所以我大部分时间都围绕着与这些行业会面。我可能会在现场度过三分之一至一半的时间,而其余时间则在办公室里处理变更单,开这些会议,通电话,审查图纸。

您喜欢现场工作还是办公室?

霍斯曼当我以实习生的身份开始工作,然后以项目总监的身份开始全职工作时,我是全职的。我的经理说:“您应该这样做一段时间,然后再尝试项目管理一段时间。”因此,我从担任现场主管几年到成为结构项目经理。现在,我正在做与内饰完全相反的事情。我已经看到了所有这些。我喜欢项目管理的原因是我可以同时做这两项工作。我到外面去看看[项目]。但是我也可以坐下来审查图纸,并编写变更单和合同。我两全其美。

您最为哪个项目感到骄傲?

霍斯曼在过去的五年中,我一直在努力 哥伦比亚大学的曼哈顿扩张,而且意义非凡。我们这里有一支很棒的团队,我们可以与建筑师Renzo Piano合作。我们所在的建筑物可能永远不会再见到。这是一个高端的博物馆级实验室。这也是一个巨大的项目,因为我们公司拆除了曼哈顿的几个广场。您不必一直在曼哈顿做这件事,所以这很特别。这也是我的母校,我很高兴能回来为他们工作。

您在整个职业生涯中面临的最大挑战是什么?

霍斯曼首先,有信心告诉分包商和贸易商您需要他们做什么,这有点困难。您必须建立自己的信心。通常从学校开始,商人和分包商的所有者很容易使您的年龄翻倍。因此,您必须付出很大的努力才能获得足够的知识,以了解他们整日在外面做些什么,他们如何工作。您必须愿意向他们学习。

作为行业中的女性,您认为与男性相比,您有不同的经历吗?

霍斯曼我敢肯定这是不同的,但是当我每天都在做我的工作和战es时,我没有注意到它。我是来做我的工作的,我为此非常努力。当我退后一步时,有时我意识到房间里有25个人,而且我是唯一的[女性]。我非常努力地做好工作,并为行业中的女性树立了正确的基调。

即使在我从事该行业的10年中,该领域中担任项目经理和主管的女性人数也比10年前要多得多。而且我认为现在大多数公司都更加致力于拥有更多女性。

您是否参与任何类型的指导计划?

霍斯曼我参与了 建筑施工工程导师计划。它不是特定于女性的,但我们已经指导了该地区的高中生群体,我很高兴地说,男女平等地代表了这一点。看到14岁的女孩想要加入并做我们所做的事,真令人兴奋。

您认为整个行业面临的最大挑战是什么?

霍斯曼尽管发生了一些变化,但肯定仍然有一个想法:“我们已经建造了数百年的建筑物,我们将继续这样做。”创新的时机已经成熟。现在,我们可以在项目站点上使用特殊软件进行3-D建模等操作。但是继续推动这一点非常重要。创新,否则您会迷失方向。让年轻人进入这个行业并鼓励他们加入这个行业很重要,因为他们是了解所有新技术的人。继续推动多样性很重要。

您为什么认为提高多样性对公司很重要?

霍斯曼如果最终导致同一群人总是在做相同的事情,那么什么都不会变得更好。因此,邀请年轻人,妇女,来自不同背景的人,来自美国不同地区,世界各地的人们,他们会带来新颖而独特的事物。我肯定看到过混合项目团队。如果您遇到了以前从未与之合作过的项目新人,那么您可以学到很多东西。

您如何看待该行业可以吸引和留住更多年轻人?

霍斯曼继续进行外展计划,例如ACE指导,访问大学,分享我们的工作。这是一个特殊的领域,对于创新和成熟的人来说已经成熟。

我很幸运能在多个方面亲身实践,乐于助人的经理和几个导师,他们对让我留在这里发挥了作用。他们想知道进展如何,我们能做什么,您想学习什么。保持关于[年轻人]对行业的贡献的对话很重要。人们确实会离开,因此您必须保留他们。我很感谢所有这些导师。

您还有其他新项目或大型计划吗?

霍斯特曼: 我正在进行的项目正在完成,因此在接下来的几个月中,我们将全部重新分配到其他地方。想到那里可能会有种令人激动的感觉。我不知道接下来要去哪里,但希望很快它将成为我自己的项目。 

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