深潜

上升的不利因素

经济衰退后有关大量建筑支出和越来越多的房屋开工的令人鼓舞的消息并存,这是一个问题,分析人士说,这个问题将变得更糟:没有足够的熟练工人来维持所有这些工作。

美国总承包商协会(Associated General Contractors of America)的一项调查总结了这一趋势:在过去的一年中,多达三分之一的美国建筑公司因无法雇用足够的熟练工人从事这项工作而不得不拒绝工作。

这个行业有很多工作要做。实际上,招聘如此强劲,以至于建筑业(包括住宅,商业和政府部门)的失业率已降至7.5%,为七年来的最低水平。

但是,在2007年至2011年之间,经济衰退引发了200万建筑工人的外流,再加上自那时以来迅速创造了609,000个工作岗位,建筑公司不得不努力进行挖掘工作。

这是对行业影响的综述:

速度慢。

密歇根州的经济复苏势头强劲,足以支持每年建造28,000多套房屋。但是建筑商在过去的12个月中仅开了13,000座房屋,这主要是因为他们无法雇用足够的装裱工,木匠,水管工和电工来建造房屋。

结果: 房屋建设的步伐将至少持续六年,密歇根州房屋建筑商协会预测。

协会首席执行官鲍勃·菲尔卡(Bob Filka)估计,在经济衰退期间,该州损失了60,000笔交易,而且其中许多交易没有恢复。

“结果,[劳动力短缺]将会给建新房花费多长时间,以及如果有人对管道或管道系统有疑问,请多长时间才能有人出来检查您的房屋,这会给他们带来压力。电气系统。”菲尔卡告诉密歇根电台。

丢了工作。

各种调查报告称,四分之一至三分之一的美国建筑公司正在努力解决严重的劳动力短缺问题,从而限制了他们可以接受的工作数量。

根据美国总承包商协会(American Associated General Contractors)2012年对联邦就业数据的分析,受打击最严重的公司位于:亚利桑那州凤凰城-梅萨-格伦代尔;马里兰州贝塞斯达-罗克维尔-弗雷德里克;和新泽西州的纽瓦克联盟。

在过去的一年中,建筑业增加最多的公司是:德克萨斯州达拉斯-普兰诺-欧文;德克萨斯州休斯敦糖城贝敦;和费城。

高薪。

根据总承包商协会(Associated General Contractors)的分析,对更少工人的更多需求意味着这些工人可以要求更高的薪水。

大约70%的建筑公司表示,他们给熟练工人的薪水比一年前高,而13%的公司称这些工资增长“显着”。

更多的工资欺诈。

经济研究机构Economic Roundable表示,一些加州建筑商仍在寻找低薪劳工。他们的策略:他们在桌子底下和桌子底下付给工人薪水。

有些人将雇员误分类为独立承包商,以免支付工资税。经济圆桌会议估计 加州895,000名建筑工人中的六分之一属于这种所谓的“灰色经济”。

缺乏潜艇。

根据总承包商协会的数据,如今最难雇用的行业是:木匠,项目经理和主管,其次是合格的劳工,估价师,电工,水管工和铁工。

偷猎者。

休斯顿的豪华公寓建筑商Camden Property Trust 已在其奥斯汀和丹佛的工作地点派驻了警卫队 以防止竞争对手以更高工资的承诺偷猎工人。

同样,俄克拉荷马州中央房屋建筑商协会会长罗伯特·克劳特(Robert Crout)在俄克拉荷马州被引述说,一些无牌承包商向在龙卷风肆虐的街区工作的劳工提供200美元的现金奖金,以使他们当场离职并加入新的建筑团队。

更少的装饰。

地方政府下令减少对新学校和公共建筑的装饰,因为它们支付的建筑成本比预期高出数百万美元。

例如,在南卡罗来纳州多切斯特,三所新小学和一所中学的出价比官员预算的高出约三分之一, 迫使他们在没有升级的HVAC系统,LED照明,美化环境和教室洗手池的情况下建造建筑物。

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