简要

研究探索女性为何离开工程领域

潜水简介:

  • 根据威斯康星大学麦迪逊分校的两名组织行为研究人员提供的研究结果,在1947年至2010年间的5300名女工科毕业生中,有38%的人由于各种原因从未进入过该领域或获得过救助。
  • 他们的调查发现,没有支持的繁重工作负载,对工作负载和标准的期望不明确以及晋升机会非常有限。 
  • 调查发现,在62%的仍在从事工程学的女性中,三分之一进入了项目管理部门,而15%的女性则是担任管理职务而不是执业。

潜水见解:

该研究项目的下一步是找出为什么男性工程师留下或离开该职业,然后努力确定什么因素造就了男女两性都很好的工程工作场所。这项调查的主要对象是来自30所工程专业中女性人数最多的美国大学的毕业生,然后是来自其他200所学校的毕业生。

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