简要

州政府以1200万美元违反工资偷窃罪为由

潜水简介:

  • 加州劳工标准执行局(DLSE)也称为劳工专员办公室,据称总部位于加州工业市的专业承包商RDV Construction做出了承诺 违反工资盗窃行为的金额为1200万美元 针对1000多名员工。 
  • 劳工专员办公室表示,RDV的违法行为涉及广泛的违法行为,包括不兑现退回的支票,非法扣留员工工资的25%,不提供规定的休息时间或加班,未支付最低工资和发放不当行为工资表。 1200万美元还包括超过540万美元(未及时支付给员工)和近170万美元的违约金。
  • 工人向非营利组织投诉,劳工管理组织木匠承包商合作委员会(CCCC)发起了该州的调查,其中包括对RDV记录的检查可以追溯到三年前。 RDV首席执行官拉斐尔·里瓦斯(Rafael Rivas)和项目经理胡安·里瓦斯(Juan Rivas)和尼古拉斯·德尔·维拉尔(Nicolas Del Villar)对引文承担连带责任。

潜水见解:

试图欺骗加班时间,最低工资或其他薪资和福利要求的承包商应在当前的执法环境中保持警惕。在美国各地,州监管机构已开始针对试图利用其工人优势的建筑公司。 

在加利福尼亚,CCCC在 劳工专员办公室的另一项行动 在七月。工人们向该组织投诉说,干墙分包商富乐顿太平洋室内公司的工资违规与被引用的RDV相似。该州表示,富勒顿将需要支付超过190万美元,以解决有关该公司在2014年8月至2016年6月未适当支付数百名员工的说法。 

该州的一项主张是,富乐顿没有为员工提供所需的10分钟休息时间。几分钟的拖欠工资似乎不算什么大笔钱,但是加利福尼亚承包商需要意识到,如果不给员工休息时间,将导致每天需要支付一整小时的薪水,因为每天必须休息一次。 

在马萨诸塞州的全国范围内,总检察长办公室去年年底为一名Leominster承包商 违反工资,包括不按时向员工付款以及进行非法扣除。该州还声称,Force 公司.要求员工从该公司一位经理拥有的供应商那里购买工具。 Force 公司.必须支付超过837,000美元的赔偿金和罚款。 

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