为了赢得其在商业上的声誉，印第安纳州取消了对公共项目的现行工资要求，制定了工作权法，并且根据联合建筑商和承包商的最新《功绩商店记分卡》，允许公私合作和拥有强大的职业和技术教育环境。
但是一个 中西部经济政策研究所的报告 上个月，至少在印第安纳州的现行工资问题上，它给印第安纳州的亲商业政策带来了一些冷水。支持者声称，在2015年该法律被废除之前，如果不负担现行的工资，该州可以节省10％至20％的公共工程项目。然而，该研究所称，印第安纳州纳税人节省的建筑成本尚未实现。
此外，该研究所报告说，蓝领工人的工资下降了8.5％，生产率下降了5.3％，工作增长率下降了1.5％。
美国广播公司 给印第安纳州“ C“在以下类别中 项目劳动协议（PLA） 因为据该协会称，尽管印第安纳州没有针对印第安纳州的政策，但地方政府有时会强制要求印第安纳州。
解放军是集体谈判协议，为建筑工作设定工资，福利，工作条件和其他与劳工有关的条件。协议通常是在业主和地方工会之间达成的，但通常不会将非工会劳工排除在外。但是，从事该项目的每个人都必须遵守PLA概述的规则。
上个月，农行等建筑业集团 发了一封信 特朗普总统要求他废除 奥巴马时代的行政命令 支持在2500万美元或以上的联邦资助或联邦资助项目中使用PLA。美国广播公司和其他签署者在信中辩称，解放军不鼓励竞争，并且在当前的劳动力短缺环境下运作不佳。
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