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报告:纽约市工会建设工作人员比工会更多样化,收入更高

潜水简介:

  • A 报告 经济政策研究所(Economic Policy Institute)的研究发现,纽约市工会的劳动者比不工会的劳动者收入更高,种类更多。 商业观察员.
  • 大纽约州建筑贸易委员会委托该研究,但EPI官员表示,其结论基于劳工统计局和人口普查局的数据,并质疑有关BCTC可能影响结果的任何说法。
  • 由联合建筑商和承包商的帝国州分会领导的非工会行业代表称,该研究将学徒数据严重地权衡到其结果中,并未考虑有关一般劳动力和非工会劳工的信息。  

潜水见解:

该报告表明,黑人和白人工会建筑工人的数量超过了不工会部门的就业人数,但有更多的西班牙裔美国人为露天商店的承包商工作。但是,根据EPI,无论种族或种族,拥有工会会员的人的收入都大大增加。  

该EPI报告发布之时,纽约市议会正在考虑一项法规, 要求所有纽约市的建筑工人 在被允许在10层或更高的建筑物上工作之前,先完成学徒计划。理事会还提出了其他安全和报告措施,但对学徒制的要求却受到最大的限制。 

1月,纽约市市长比尔·德·布拉西奥(Bill de Blasio) 出来支持 私营企业及其对学徒制要求的抵制,他认为新法规不适用于不工会项目,尽管他说他总体上赞成工会劳工及其培训计划。根据纽约劳工部的数据,该市47%的建筑培训计划是与工会相关的。

公司和贸易团体报告说工会是 慢慢失去控制力 在纽约的私人市场上。据报道,由于较高的劳动力成本,大公司正在考虑允许集体谈判协议期满。尽管排他性的私人项目的数量正逐渐减少,以开放商店模式为优势,但工会仍然主导着公共项目。但是,在美国, 工会会员人数增加 根据BLS的数据,2015年至2016年为0.7%。

由于该行业一直在努力吸引少数民族和女性加入该行业,因此在建筑业中,对多样性的关注一直是一个持续的问题。吸引更多的少数族裔工人是行业参与者认为他们可以解决持续不断的问题的一种方式 技术工人短缺。根据 布鲁金斯学会,到2030年,将有1500万白人退出美国劳动力市场,但将有1700万西班牙裔,400万亚洲人和300万黑人进入。

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