简要

培训年轻工人所需的监督可能导致更长的项目

潜水简介:

  • 根据美国房屋委员会对298名建筑工人的联合调查,十分之六的单户住宅建筑工人说,去年有相当多的老雇员被年轻,经验不足的工人取代。 全国房屋建筑商协会和富国银行住房指数 根据工资数据。

  • 在报告趋势的那些人中,十分之七的人说年轻的工人需要更多的观察以保证质量,几乎所有工人(十分之六)说,需要监视该小组的成员会降低效率,并延长完成工作的时间。项目。

  • NAHB指出,该调查使用的是单户建筑商的薪资数据,工作现场提供的大部分贸易劳工都来自分包商及其雇员。

潜水见解:

年轻,经验不足的工人取代老工人的趋势将继续存在,因为该行业要解决持续的劳动力短缺问题,而后者则准备退休。 

估计该行业处于 失去了230万工人 在2006年4月至2011年1月之间拥有超过40%的员工。除此之外, 60%的建筑工人 根据美国劳工统计局的数据,这段时间失去工作的人离开了该行业,去了另一个行业,或者完全离开了劳动力市场。

虽然技术工人短缺 预计在2016年将达到平稳状态,业界对此并未感到宽慰。国民 去年夏天发布的调查 在由美国总承包商联合会(American Associated General Contractors)进行的大约1,500个美国承包商中,有69%的承包商正在努力寻找时薪技术工人。劳工统计局2月份的报告 可能助长雇主的乐观情绪,该行业本月增加了58,000个工作,这是2007年3月以来的最高数量。

对行业产生了新的兴趣,部分要归功于唐纳德·特朗普总统提出的在建筑上大笔支出的承诺 1万亿美元的基础设施计划,公司可能会继续看到员工人数的增长。

除了已经存在的行业之外, 增加对职业教育的投资 NAHB的房屋建筑商学会等计划与其他行业团体,高中,教养所和劳工部合作,可以提供劳动力培训,学徒前认证,甚至为 帮助吸引并保持该行业稳定的劳动力流动。

欲了解更多住房新闻, 注册 我们的日常住宅建设通讯。

推荐读物:

  • 深潜 深潜
  • 意见 意见
  • 图书馆 图书馆
  • 大事记 大事记