简要

OSHA使承包商免于进行一些电子记录

潜水简介:

  • OSHA在周四发布了其 最终电子记录保存规则 并且,作为代理 在七月提出,大型雇主将不必以电子方式提交有关其员工的工伤和疾病的详细信息。该规则已发布到 联邦公报 星期五,将在30天后生效。
  • 拥有250名或更多员工的企业无需电子提交 表格300“与工作相关的伤害和疾病日志”,或表格301“伤害和疾病事件报告”。  所有  承保范围的雇主仍必须提交 表格300A“与工作有关的伤害和疾病摘要,电子上。员工仍必须像过去一样记录,保留并在需要时报告此表格的信息。
  • 对该法规进行了修订,要求在电子提交中提供雇主识别码(EIN),以增强OSHA跟踪和分析伤害和疾病的能力。该机构还澄清说,最终规则不会阻止雇主进行药物测试或启动基于事件的激励计划,只要这些计划不被用来惩罚因举报与工作有关的伤害或疾病的员工。

潜水见解:

提议时,对原始规则的最大反对之一是,更详细的表格中包含的信息将损害雇员和雇主的隐私,因为这些表格将向公众公开。

建筑业贸易团体如 全国房屋建筑商协会 还担心某些已发布的信息(例如员工工作了多少小时)会给公司带来不公平地瞥见其竞争对手的运营的信息。该组织还辩称,这些文件会误导公众关于公司的安全记录,因为其中没有关于事故发生后为提高工作场所安全性而采取的措施的信息。 

当OSHA提出修订的法规时,官员们说,即使雇主报告的信息中不包括雇员的姓名,也存在有人可能将伤害或疾病追溯到特定个人的风险。结合执行代理机构的费用和给雇主的额外费用,OSHA认为该规则的弊端超过了优点。 

彭博社报道 3月份,对于哪些人需要提交哪些表格感到困惑,而那些需要以电子方式提交的表格却少报了,而那些没有提交的表格则多报了。现在有了最终规则,OSHA和负责承包商安全的人员可以指导他们的工作,以确保业内人士知道他们的责任。 

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