新的劳动力计划将建筑销售为'cool'

皇家电气公司Matthew Muller

要吸引Z世代的注意力-出生于 1990年代中期至2000年代初期。这群精通数字的年轻人 随着社交媒体,流媒体视频和在线购物的发展而成长。

旨在遏制建筑工人短缺的一项新的外展努力将采取“如果您无法战胜'em,那就加入'em”的方式,开展旨在通过光鲜的营销方案销售建筑职业的运动。

上个月下旬启动的“加利福尼亚建筑”活动利用市场营销,公共关系和外展活动来传达该州建筑行业职业的丰厚的长期利益。小组的 互动网站 旨在敦促高中和大学时代的加利福尼亚人(及其父母)考虑学徒,培训或大学课程。 

加利福尼亚州AGC称,该活动由加利福尼亚州总承包商协会牵头,并得到了Skanska和Kiewit等建筑公司的支持,目的是与年轻的加利福尼亚人见面。 劳动力副总裁&社区发展Erin Volk,并以有趣,稳定和高收益的价格出售建筑。

她对Construction 潜水表示:“我们知道,我们需要以先进的技术,互动的方式以及在他们的手机和其他移动设备上易于访问的方式,接触Z代人所在的地方以及他们喜欢和如何最好地接收信息。” 

外展活动采用了一种崭新的方法来覆盖其目标受众,以帮助解决该州严重的劳动力短缺问题。 

她说:“我们知道我们需要在2019年或2020年向年轻人推广职业的新方法。” “它不能像我们20年前那样完成,所以我们知道我们必须现代化我们的工作。”

该小组面临艰巨的战斗: 根据Volk的说法,尽管有数十年的劳动力开发资源和建筑业的投入,但Z世代中只有9%的人对建筑的未来感兴趣。 

“我们需要以一种对他们而言现代而又“酷”的方式(而不是我们作为一个行业)来展示自己的职业和培训途径,同时还要真实可靠地提供信息,这与我们试图达到的这一代人的期望和价值相一致。”

试验场

该网站将带动学生,父母,老师和求职者获得有关建筑职业的可行信息。访问者可以了解各种建筑行业,与全州的学徒计划建立联系,确定大学学习途径或在该网站的工作清单门户网站上找到工作。家庭成员和教育工作者可以访问有关其学生进入该行业的收益以及如何参与该计划的信息。

基于世代和市场研究,该站点 强调施工的即时,长期职业机会,而不是短期或季节性工作。

该计划得到了加利福尼亚州AGC的支持, AGC 施工 Education Foundation, LCPtracker  和Procore。其他联盟伙伴和支持者代表了该行业的所有领域。

该多阶段计划将从试点实施年开始,目标是针对三所高中进行学校内激活,同时还将启动一个在线教育门户网站,供教师和管理人员按需开始参与。在2019-2020学年结束时,AGC将审查试点年份的结果,然后再在全州范围内的其他学校中启动。

“我们在试点年的目标是检验我们的假设,并确保“ 建立加利福尼亚”以有意义的方式与我们的受众(学生,父母,老师,求职者)互动。” Volk说。 “我们刻意了解我们如何与之互动和互动,特别是与学生,知道的设备,社交媒体平台及其所有影响因素在这个数字世界中迅速变化。” 

提起下: 商业大厦