简要

新法律使CA承包商对潜艇承担责任' unpaid wages

潜水 简要:  

  • 加利福尼亚州议会上周通过了一项法案,要求总承包商或直接承包商在分包商不付款的情况下支付其分包商员工的工资。 萨克拉曼多蜜蜂。该措施将于2018年1月生效,等待州长杰里·布朗的签名。

  • 尽管必须补偿第三方雇员的工资和福利,再加上利息,但直接承包商无需支付与分包商未付款相关的罚款。直接承包商可以要求分包商的工资记录,以验证他们是否向其雇员支付了正确的金额。  

  • 工会代表和其他雇员拥护者表示,有必要制定法律以确保为雇员支付其从事的工作的报酬,但是建筑业警告说,在住房短缺的情况下,这可能会增加加利福尼亚州的建筑成本。    

潜水 Insight:

将员工错误分类为独立承包商是工资欺诈的一种主要形式。这意味着承包商(无论是直接承包商还是次级承包商)通常只支付被错误地归类为独立固定费用的人员,而没有加班费,工人补偿范围,健康保险或通常给予全职雇员的其他福利。

在2016年8月, 两名马萨诸塞州承包商 为了规避工资要求和其他加班津贴,将数百名员工错误地分类为独立承包商。为了解决劳工部的索赔要求,承包商同意支付240万美元的欠薪和262,900美元的民事罚款,包括向478名工人支付的加班费。类似情况在 夏威夷亚利桑那 去年,当局指控建筑公司故意将雇员分类为独立承包商。

根据 今年早些时候的一份报告 非营利性劳工倡导组织北极星组织(Polaris)的员工分类错误导致了美国建筑业的劳动剥削。据美国南部是这种活动的温床之一 单独的报告 来自工人防御项目。得克萨斯州的倡导组织采访了该地区五个州的六个城市的工人,发现他们获得的就业福利很少甚至没有,有57%的人每小时收入低于15美元。

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