Q&A

向安全帽总监介绍新头盔如何吸引退伍军人从事建筑工作

中士达洪·舍弗

即使COVID-19大流行减缓了全国范围内的建设速度,但公司仍在努力向现场招聘熟练工人,而吸引人的候选人之一是前军事人员。 

大卫·波特(David Porter)是新任命的北美建筑工会(NABTU)及其运营商招募,评估和退伍军人就业中心(CMRAVE)的签约承包商协会的头盔到安全帽计划的执行董事。波特是前管道安装工,曾在北卡罗来纳州海军陆战队大本营营地进行管道安装指导,他与Construction 潜水讨论了承包商如何吸引退伍军人进入建筑行业的问题。

环球建筑新闻:对于吸引退伍军人加入施工队伍有什么实际建议?

大卫·波特
NABTU授予的许可
 

戴维·波特: 就吸引力而言,最大的事情就是让您在招聘工作中受益。您可以赚很多钱,我认为这是需要指出的。许多人……仍然将建筑视为您在两者之间进行的工作,或者因为无法走另一条路而这样做,但这并非事实。这并不是处处都有心态,但这是人们的印象。 

您正在与之打交道的人正在过渡军人,因为他们[巡回了],但70%的人只招募一名。因此,大多数人都迅速离开了。他们为自己的国家服务,但是当他们回头看时,他们已经习惯了军人提供的保险和退休金。而且,我认为这是最大的卖点之一,至少对于我与之合作的承包商而言,因为这在普通平民中并不总是存在。那是一个非常好的卖点。 

退伍军人在地理位置和行业上都在哪里着陆?

搬运工: 我们与15个建筑工会紧密联系在一起,涵盖了整个建筑领域-无论是将[材料]运到工作现场的物流,建筑的各个方面,安装的系统,外墙的装饰,然后是保养。因此,任何熟练的建筑行业都是他们着陆的地方。

这是我的经验,尤其是在科罗拉多斯普林斯,有很多人想离开那里,因为这是一个很棒的地区,所以他们要住在那里。但总的来说,更多的人想回家或靠近它。所以,无论他们来自哪里。它至少也主要在主要大都市地区附近。 

您如何找到那些从军队中过渡出来的人?

搬运工: 我们从主要的安装开始。我们的区域经理到全国各地去他们那里,并在过渡班上做演讲,并直接向他们进行实地宣传。过渡的主要信息是来自大学,因为地理标志法案使大学在那里吸引了所有人。但是,我们试图...提供学徒制,以替代传统的大学路线。我们还会做广告,并尝试引导人们访问我们的网站,以获取有关入门的任何必要信息。 

什么 are the biggest advantages of hiring veterans?

搬运工: 这是无形的。不管他们的纪律水平如何,当他们签约加入军队时,它在许多年中根深蒂固地执行着您被告知的事情,而不仅仅是宣扬任务并保持职业道德。这使他们更容易训练。 

另一个优点是,他们在不舒适和严苛的环境中工作。他们习惯出汗和弄脏。对于许多人来说,建筑的实体性太多了。它并不适合所有人,但可以在军事上削减开支的人,显然对他们来说是个不错的选择。 

首先,很多人参军,因为大学路线对他们没有吸引力。他们更倾向于机械或想要动手做。因此,退伍军人已经是经过预先审查的人.... [并且]这就是为什么它对我们的合作伙伴和我们的分支机构更具吸引力的原因。  

阻止他们最大的事情是何时该离开学校,他们听到的最响亮的讯息是要上大学。它淹没了我们。在过去的40年中,这实际上就是高中所传达的信息。在该国的部分地区,熟练的贸易被认为是可行的选择,但不是全部。因此,该消息已得到回响。我(希望)有一个范式转变。

为了简化和简洁起见,对本采访进行了编辑。

提起下: 商业大厦