简要

密西根州协会'与工会设备运营商的僵局使数百个工作场所停滞不前

潜水简介:

  • 密歇根州基础设施&运输协会(MITA)是一家贸易协会,代表其一些成员进行谈判和管理集体谈判协议。该协会周二下令在底特律和该州其他地方的工地上封锁大约2,000名操作工程师,原因是工会和协会官员未能根据新合同达成协议 克雷恩's Detroit Business。这些操作重型设备的工人的缺席使项目活动几乎陷入了停顿。
  • 该协会代表40多个在该州从事道路工程的承包商,这些承包商是通过324号本地运营工程师来雇用工人的。MITA执行副总裁Mike Nystrom告诉Crain,“防御性停工”的目的是激励工会重新参与谈判而且它也是对“破坏性”工会的反应,就像纠缠至少一名成员的工作现场。
  • 当地的324名官员表示,他们希望与每个承包商而不是与MITA进行谈判,因为该协会几乎不向工会成员提供服务。尼斯特罗姆说,停工已经影响了数百个工作地点,但是一些承包商选择雇用非工会分包商和州外运营商,以使他们的项目向前发展。

潜水见解:

西雅图的运营工程师并未被锁定,但他们 选举举行罢工 上个月,在与华盛顿联合总承包商的合同谈判失败后,华盛顿西部的许多工作场所也关闭了工作。国际运营工程师联盟宣布,本周与AGCW举行的更多会议没有取得任何进展,他们已经 谈判合同 到目前为止,已使用工会的《西华盛顿州总劳工协议》直接与30多个承包商进行了合作。

AGCW于9月4日做出回应 提供本地302成员 作为最新合同谈判的一部分,“最大的一揽子增加”是,只有“较小的承包商”才选择签署工会的总协议。 AGCW官员补充说,他们准备继续与Local 302进行谈判并达成协议。

据报道,美国人对工会的支持在20世纪初至中期达到最高点。 盖洛普民意调查,然后在2009年跌至历史最低点。但是,在盖洛普(Gallup)最新发布的消息中,工会批准 现在是62% 在美国,而两年前这一比例为56%。可能更能说明问题的是,在接受调查的人中,有39%的人认为工会应该有更大的影响力,而有29%的受访者认为工会应该有更少的影响力。工会气氛的增加与工会会员制形成鲜明对比,工会会员人数从1954年的峰值,即28%的美国工人减少到今天的约11%。

根据 最新可用数据 根据美国劳工统计局的数据,2017年私人建筑业约有14.7%的工会会员,而2016年为13.9%。

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