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马萨诸塞州承包商因违反工资被罚款$ 837K

潜水简介:

  • 马萨诸塞州检察长毛拉·希利(Maura Healey) 上周宣布 她的办公室对马萨诸塞州莱明斯特市的一家建筑公司处以837,341美元的罚款,并要求其赔偿违反工资的行为。
  • 希利办公室声称,Force 公司 .及其经理Juliano Fernandes,Anderson Dos Santos和Claudio Cicero Da Silva没有及时向员工支付工资,并从薪水中非法扣除了工具,安全设备,纪律和预付款等物品。据称,该公司还强迫员工从费尔南德斯(Fernandes)拥有的公司购买工具,并要求他们签订不公平和误导性的购买协议。以前以费尔南德斯(Fernandes)为例,因为他们违反了工资规定-没有支付加班费和现行工资,员工分类错误以及未能保持准确的记录-是两家不同建筑公司的所有者。 
  • 希利说:“ Force 公司 .及其管理人员从数十万美元中骗走了建筑工人。” “这是建筑行业工资盗窃的教科书示例,我们将继续努力,直到每个工人都完整为止。” AG的公平劳动部今年已对45名建筑业雇主因违反工资而处以110万美元的罚款和赔偿。

潜水见解:

在2016年, 美国劳工部下令 Force和Fernandes和Dos Santos所创建的公司将支付近270万美元的欠薪,违约金,罚款和利息。根据 玻色子地球仪,该部门确定该公司将员工误分类为独立承包商。在与联邦政府的和解中,被告同意聘请外部顾问帮助他们建立适当的工资记录保存系统,然后每季度检查该系统的遵守情况。

建筑业务中有合法的独立承包商,即一个或两个人的运营,具有适当的许可证,保险,工具和专业知识。问题在于,一些建筑业雇主将那些应被视为雇员的人错误地分类为独立雇员,以避免必须缴纳税款,工人补偿保险费,加班费和福利,所有这些都基于雇员的工资和工作时间。  

今年夏天,科罗拉多州州长约翰·希肯卢珀(John Hickenlooper) 宣布创作 州特遣部队将试图使建筑公司更加难以摆脱这种做法。国家机构和行业团体将进行调查性改革和其他变更,以使分享错误分类案件的信息变得更加容易;教育雇主关于谁应该和不应该被归类为独立承包商的信息;并简化投诉程序。 

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