1991年，米蒂·坎农（Mittie Cannon）首次涉足建筑工地时，她注意到的最初一件事是'重型设备，工具或混凝土和钢筋。
相反，她立即看到了缺失的东西。
坎农（Cannon）是最近打算考虑医学院的大学毕业生，曾在明尼苏达州的一个建筑工地药物测试设施工作。从她的办公室预告片中 她看着每天都有数十名熟练的工人穿过工地大门。
"这是一次令人大开眼界的经历，" she said. "除了男人我什么都没看见— mainly white men — and didn't see any women.”
缺乏多样性并没有'阻止她不想更多地了解行业职业的好处，不久之后，她决定进行建筑— not healthcare — 她的事业。在与电气工程师丈夫一起从事电子工程师工作之前，她从事了数年的工作，然后才开始为BE等公司进行劳动力开发和培训&K Building Group和Robins& Morton.
"There'没有男人这样的事's world."
米蒂·坎农
充电创始人
作为一名年轻的电工，她有时会遇到一些与她一起工作不舒服的男人，并且她通常会遭受大量的伤害。— 就像被送到另一个房间里’t exist — 但是Cannon从未感到歧视。她喜欢从事建筑工作，并享受由此带来的财务稳定性，并且想知道为什么其他女性没有这样做't join her.
"我看到我第一年赚了51,000美元，那时候我以为那是很多钱，我觉得，好吧，如果我能做到，任何人都可以做到，" she said. "我想让其他女人知道'有了这个机会，您可以赚取高薪， 结识其他人，做有趣的工作和旅行。"
动手学习
她热衷于让其他女性知道建筑的机会，因此她创立了一家致力于劳动力发展的非营利组织， 充电，在2015年。
充电活动的节目遍及美国东南部，并于明年在关岛启动，已将1,000多名从K到12年级的女孩介绍给熟练的行业。
该程序'的夏令营和学校研讨会的重点是从编码和电子学到安全，木工， 多元化和包容性金融知识，甚至重型设备操作。
通电之一'的程序基于Cannon的想法'在建筑工地的几天里，她会看到很多员工汇报工作是家庭单位的一部分—父子或叔叔和侄子。
扩大针对女性的想法， 通电：它'母女的事！ 邀请女孩和他们的母亲一起学习技术行业的工作。阿拉巴马州伯明翰的计划吸引了800多名与会者，并说服了两代女性考虑从事该行业。
充电由私人捐款以及相关的建筑商和承包商资助，并在美国的五个城市提供服务：阿拉巴马州的伯明翰和费尔菲尔德；松树崖，阿肯色州；乔治亚州卡罗尔顿;还有密西西比州的汉密尔顿。
一个女人's world
加农炮专注于计划 五周年庆典 为了它'母亲/女儿的事！并且已经安排好几位专业运动员参加筹款晚宴。 自成立以来，阿拉巴马州ABC总裁兼首席执行官杰伊·里德（Jay Reed）表示，她多年来的承诺使该计划蓬勃发展。
"问问我们与Mittie一起工作过的任何人，他们都会告诉您，她对我们行业和劳动力发展的热情和热情是真实的，" he said. "劳动力发展不是'不仅仅是Mittie的工作或职业，'s her way of life."
坎农（Cannon）出现在国家有线新闻频道上谈论这个问题， 她还是妇女可以帮助缓解熟练劳动力短缺方式的直言不讳的倡导者。 统计显示 只有3.4％的熟练贸易工人是女性。
尽管数字另有说明，但Cannon坚信建筑是一个人's world. "碰巧我们're underrepresented," she said. "We’必须改变我们的语言和沟通方式，因为如果我们继续说下去's a man'世界，我们陷入了陷阱并相信了它。"
相反，她告诉年轻妇女他们可以在建筑上取得成功，并且她计划扩大自己的计划，以便向该国更多地区的女孩传播这一信息。
"我希望他们知道'关于他们做出的选择以及自己的行为方式，" she said "There'没有男人这样的事's world."
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