用他自己的话说:'没有黑人建筑师'

十几岁的时候,内特·麦考伊(Nate McCoy)被告知要从事其他黑人工人更多的领域。他没有't listen.

编者注: 建筑潜水系列 在研究建筑中的种族主义时,我们分享了有色人种的故事,尽管有障碍,他们还是在该行业中发展了事业。

小时候,内特·麦考伊(Nate McCoy)喜欢画画。 

他非常擅长,他的一位老师建议他应该追求建筑。他喜欢那种声音,并喜欢以他设计的建筑形式在世界上留下自己的烙印。 

“我只是觉得那真的很酷,”麦科伊说。 

但是后来,在高中时,他被告知闯入所选领域的障碍,直到那时,他才知道存在。 

内特·麦考伊(Nate McCoy)
 

“我有一个职业顾问,告诉我没有黑人建筑师,”非洲裔美国人麦考伊说。 “他们说也许我应该考虑建筑,因为更多的黑人在该领域工作。”

十几岁的时候,这个新闻颠覆了他的世界。 “我开始思考,也许她是对的,”麦科伊说。 

幸运的是,他祖母的严厉讲话使职业顾问的反对变成了嘲讽。 “我回到了祖母的家,就像她一贯的做法一样,她告诉我,‘你不会让任何人告诉你你将成为谁,并以此来定义你的生活。现在到那里去申请一些学校。’”

McCoy做到了,几年之内,他获得了俄勒冈大学建筑学的全额奖学金。 

麦科伊说:“我当然发现职业顾问本身并不准确,因为我是唯一的非洲裔美国人。” “但是我所做的是使我的事业成真的。”

文化冲突

在获得建筑学位后,McCoy实现了他设计建筑物的梦想,但是他在顾问的话中也发现了更多的真理。尽管他拥有完成这项工作的资格,但他与他曾在一个以怀特为主的行业中工作过的人仍然不同。 根据劳动统计局,83%的建筑师是白人,而只有6%的黑人。 

McCoy说:“我只是没有长大的滑雪和激流漂流,而那是很多建筑师所做的。” “所以对我来说,我做了我的工作,但我不适合集团,也不会尝试借鉴其他人的文化。”

因此,当大萧条爆发时,麦科伊再次转身去波特兰市工作,首先是波特兰发展委员会的高级建筑经理,然后是波特兰住房局的高级建筑协调员。 

但是,尽管他在政府内部取得了一些成就,包括在他管理的项目中聘请了彩色承包商,但他也感到自己在此领域最终实现目标的范围有限。 

麦考伊说:“我无法真正完成我想在政府内部做的事情。” “我一直发现上限并没有上升。”

因此,在2015年,当全国少数民族承包商协会俄勒冈分会邀请他领导该组织并处理影响非裔美国人,亚裔美国人,西班牙裔美国人和美国原住民企业的行业问题时,他抓住了这个机会。 

“我跳船了,没有回头,”麦考伊说。 “现在,我们一直在为致力于多样性,公平性和包容性建设创造真正的新命运和新蓝图。这就是为什么我说我的生活可以证明这一点,因为我从中学开始就一直是召集人和动员者。”

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