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如何OSHA的优先级可以在总统当选人拜登转移

除了COVID-19问题外,还有其他与建筑相关的工作场所问题 that could become front 和 center for OSHA this year.

编者注:以下是来自的客座帖子 凯西·维尔维尔(Casey Verville),科特尼建筑法的律师。

总统当选人拜登的管理无疑会带来改变联邦机构,许多后果,为建筑业。

对承包商而言,最关键的一项是职业安全与健康管理局, 制定并执行雇主必须遵循的标准,以确保工人安全健康。

毫无疑问,当前最紧迫的职业安全和健康危害是工作场所接触COVID-19。国会和工会会员已向特朗普总统的劳工部长尤金·斯卡利亚(Eugene Scalia)请求 紧急COVID-19标准未成功

凯西·维尔维尔(Casey Verville)
 

作为当选总统拜登已经发誓要着重引进快速结束的流行,紧急OSHA调控的COVID-19可能是政府的公共卫生应对流感大流行的一部分,虽然他COVID-19的优先事项清单没有具体提及OSHA标准。 维吉尼亚州, 密歇根州和俄勒冈州 已经制定了基于州的COVID-19标准,这很可能很好地说明了联邦OSHA紧急临时标准的要求。 

今年还有其他几个与建筑相关的工作场所主题可能成为OSHA的焦点。它们包括:

热问题

国会议员越来越担心中暑对美国工人的影响。去年,职业安全与健康审查委员会在致命的热应激事件中取消了OSHA的引用(《斯特吉尔决定》)。有鉴于此,民主党人重新获得众议院多数席位后,众议员朱迪·朱(D-CA)向众议院提出了一项法案(HR 3668),该法案将迫使OSHA建立防止接触的职业安全或健康标准过热。 

拜登政府下属的OSHA可能会收到有关联邦热应力标准的新呼吁。 OSHA目前根据其一般职责条款(通常将其理解为危害的“范围”)将用人单位列为热危害雇主。 H.R. 3668批准的标准将要求雇主在阴凉或气候受控的环境中提供补水,安排时间和有偿休息,适应环境的计划,培训,监测,监视和记录保存,以及在发生热病时进行应急响应。 

“羞辱监管”

在奥巴马总统领导下,OSHA还制定了一种强健的``以羞耻方式进行监管''的做法,其中它将发布有关害怕或羞辱雇主严格遵守OSHA标准的执法行动的新闻稿。实际上,杜克大学的研究员 发现这项政策 在前OSHA管理员Dave Michaels的领导下,其他设施大大提高了它们的合规性。 

根据《纽约时报》获得的部门备忘录,特朗普政府削减了这种做法。在拜登政府的领导下,羞辱的监管很可能会重新出现。

传染病标准

奥巴马政府领导的OSHA正在制定全面感染控制计划和控制措施的标准,以保护员工免受传染病的侵害。当时正在考虑的措施包括书面工人感染控制计划,医疗监督和疫苗接种的要求,以及为因感染而被免职的雇员支付的医疗去除保护(MRP)福利。

特朗普政府从劳工部的监管议程中删除了规则制定程序。 COVID-19大流行以及随之而来的呼吸器短缺,重新引起了人们对传染病工作场所标准的关注。当前,没有相应的联邦工作场所健康标准。疾病控制和预防中心(CDC)规定了感染控制措施,联合委员会规定了行业标准,该标准为医院和其他医疗机构签发了认可证书。 

应急准备

OSHA有许多现行标准,规范了应急准备和响应的各个方面。 2013年,得克萨斯州一家化肥厂发生硝酸铵爆炸,造成15人死亡和260多人受伤,奥巴马政府开始着手解决应急响应界的担忧。

OSHA承认,其现有标准未能反映已经纳入行业共识标准的安全和健康规范的重大发展。该规则制定仍处于规则前阶段。 

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