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从实习生到现场负责人,一名妇女's rise at Turner 施工

珍妮弗·维德斯(Jennifer Vides)'对学习的热情和适应能力帮助她在建筑业中蓬勃发展。

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珍妮弗·维德斯(Jennifer Vides) Superintendent, Turner 施工 经验: Vides已从实习生转变为总监。她列举了自己的适应能力和建立人际关系的技巧,并以开放的态度对待自己取得的成就,这是她取得成功的关键因素。

世界是一间教室;很少的情况和日子无法提供学习经验。特纳建设项目负责人詹妮弗·维德斯(Jennifer Vides)接受了这一概念和任何可教的经验,这有助于她不断发展的事业。

她以从事设计为目的而获得了土木工程学位,但很快意识到她想在野外尝试一些事情,而不是坐在办公桌前几天。维德斯的父亲正在建造中,所以这个想法不是外国的。经过建筑实习后,她决定自己想成为一名主管,直接参与该领域。

尽管协调项目元素的日常职责没有改变,但需求却逐年变化。她说:“由于行业的变化,每年的挑战越来越大。” “业主希望更快,更创新地完成工作,因此您必须学会随着岁月的流逝和项目的进展而适应。”

升起

Vides的职业生涯是从Turner 施工担任总监实习生开始的。然后,她被聘为助理总监,后来晋升为总监,然后是项目总监。她希望继续发展并成为一名总督,这将使她能够监督更大的项目,并给她更多的机会与那些晋升的人分享她的知识。

她说:``我只喜欢继续前进并帮助其他人。'' ``这是我最大的目标之一-帮助发展该业务部门并传递所传给我的知识。''

她偏爱商业建筑项目,最近完成了第二个会议中心的工作。她说:“ ​​[商业]具有更多的运动性和更大的学习潜力,因为您参与了项目的不同方面而不是单个部分。” “每个人都可以拿到东西。我只是喜欢学习;我可以从任何我不断积累的东西中汲取的东西。”

组织和关系

即使她掌握了各种各样的技术工具和日程安排软件,维德斯(Vides)表示,她的武器库中最好的工具是与工人及其上司保持联系,并营造一种开放式对话的舒适氛围。

她说:“到目前为止,与现场工作人员的关系使我成功了。”

Vides的一位同事特别提到她有能力赢得所有与她合作的人的尊重。一旦Vides表现出她愿意学习和对工作谦卑的态度,其中某些方面就会自然而然地出现。

她说:``我什么都不知道,所以你必须对我耐心,但同时我让他们看我正在做功课。'' “我正在尽力为您提供帮助,我们将作为一个团队共同努力。”

摆弄个性,了解每个人的最佳工作方式和思维方式,并使每个人都参与项目至关重要。特别是对于现场工作人员,Vides认识到“没有他们,我们将无法完成工作,没有我们,他们也将无法完成工作。”

其中有些很难赚到。她与之共事的人中,大约80%是相当无缝的人际关系。

她说:“另外20%的人因为我的年龄和我是女性而一直是一个挑战。” “他们倾向于尊重年长的男性同行。我克服了这一障碍,因为我很有耐心,并向他们展示了我被选为这一职位是有原因的。我和男性同行一样有能力,并且一点一点地赢得了他们的尊重。最终这些人是我在一个项目上关系最好的人。

她继续说:``他们之间的关系是建立在信任和知识之上的,无论这些知识是什么,我都会拥有我所说的话并恪守自己的诺言。'' “在这个行业中,当您说出自己的话时,最好坚持下去。”

开放的思想

尽管Vides热爱她的职业,但她强调了认真考虑是否真正要从事建筑工作的重要性。当她进入这个行业时,她被告知皮肤坚韧。

她说:``但是那不是我的建议。 “您只需要一个开放的胸怀,能够与不同的性格一起工作,如果遇到一个困难的人,就将其视为克服困难的另一种挑战,并且您会这样。这是动力,毅力和开明的态度一切都会按照您的方式进行。”

维德斯希望更多的女性会考虑建筑。她说:“我们给建筑领域带来了不同的看法。” “绝对有更多的创新能力,尤其是对于年轻的人们而言,他们有不同的看法。我们每天都在改变一些结构。对于那些想要弄污靴子然后走出去的人,我建议这样做。”

本文是我们的五部分系列文章的一部分,该系列文章涉及2018年建筑业女性周的建筑业女性领导者。 在这里阅读其他内容。

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