简要

自动增益控制反对提议的DOL加班变更

潜水简介:

  • 美国联合总承包商已提交 评论 反对 建议对劳工部的工资和小时工司进行加班规则变更。
  • 拟议的新规则将行政,行政和专业豁免的薪资门槛从每周455美元或每年23,660美元提高到每周970美元或每年50,440美元。对于高薪工人,该门槛将从每年的100,000美元提高至每年122,148美元。
  • 自动增益控制拒绝白宫的说法,即拟议的变更将导致某些工人的工资提高。该协会最近进行的一项调查发现,“ 74%由AGC调查过的建筑承包商回答说,他们很可能会将部分或全部受影响的免税工人按照目前的工资重新分类为非免税时薪。”

潜水见解:

自动增益控制加入了跨行业的协会和企业小组,称为保护工作场所合作伙伴关系,以发送联合函,要求DOL降低门槛并考虑到地区经济差异;允许奖金计入新的门槛水平;保持高报酬员工门槛水平不变;以及可以找到的其他几个请求 这里.

除了联盟的信外,AGC还提交了一份 独立信 DOL详细介绍了该提案对建筑业的影响。

全国房屋建筑商协会的经济学家 说过 拟议的新规则将影响全国建筑行业至少116,000名主管。美国三个主要的建筑商和承包商协会-AGC,NAHB和相关的建筑商和承包商-都加入了反对该计划的联盟。

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