简要

ABC调查:'Blacklisting'该规则将阻止承包商竞标联邦职位

潜水 简要 :

  • 协会和承包商最近进行的一项成员调查中,超过一半的受访者表示,劳工部新的所谓“黑名单”规定将阻止他们竞标联邦合同。
  • 绝大多数(91%)的受访者表示,《公平薪酬和安全工作场所行政命令》的要求将造成“极端”合规负担。就像许多受访者对规则规定的效率下降和高昂的实施成本表示关注。
  • 根据美国广播公司的说法,如此之多的承包商随后从联邦采购程序中撤职将导致成本增加,缺乏竞争以及缺乏经验的承包商赢得政府投标。

潜水 Insight:

自该规则于上个月定稿以来, 行业团体一直在努力 反对他们说对承包商不公平的规定。 FPSW命令背后的概念是,不遵守DOL劳动法的承包商不应被允许竞标或执行由纳税人资助的联邦建筑工程。但是,像美国广播公司(ABC)和美国总承包商协会(Associated General Contractors of America)这样的贸易协会坚持认为,该规则将在2018年全面实施,这会产生代价高昂的负担,给当地的签约官员留下太多的决策权。 ABC和AGC还表示,该法规违反了承包商的正当程序权利,要求承包商披露尚未裁定的劳动法引用。

实施的第一阶段-对承包商的劳动法遵守情况的可选评估-已经在进行中。从10月25日开始,竞标价格在5000万美元或以上的承包商必须披露其一年的违反劳动历史记录。到2018年10月25日增加到三年。从2017年1月1日开始,承包商也必须开始提供工资单明细表,并向任何独立承包商明确其非雇员身份的性质。 2017年4月,触发劳动法评估的合同门槛将降至500,000美元。从2017年10月25日开始的最后阶段,分包商必须开始提交其劳工合规历史,然后才能执行50万美元或以上的联邦工作。

一些工会出来支持该规则,他们说这将迫使联邦政府在建筑采购过程中承担更多责任。 ABC和AGC表示,他们希望联邦签约程序能够全面开展,并且没有不良行为者,但这项法规并非做到这一点。 

“列入黑名单”规则只是DOL与建筑行业组织之间最新的监管混战。协会此前曾参与法律行动,但未成功阻止职业安全与健康管理局(Occupational Safety 和 Health Administration)的实施。 新的硅胶规则但是运气更好 质疑“反报复”条款 OSHA的新电子记录保存规则。该机构宣布将推迟执行该部分的规定,该规定限制了事故后员工的药物测试。

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